2025年停职留薪无薪策划协议样本

2025年停职留薪无薪策划协议样本一、前言鉴于当前经济环境及企业运营需要，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方停职留薪及无薪期间的策划事项达成以下协议。二、协议主体甲方：____（以下简称“甲方”）乙方：____（以下简称“乙方”）三、停职留薪期限1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，停职留薪。2.停职留薪期间，甲方按双方约定的薪酬标准支付乙方薪酬，并依法为乙方缴纳社会保险及公积金。四、无薪策划期限1.乙方自____年____月____日起至____年____月____日止，进入无薪策划期。2.无薪策划期间，甲方不支付乙方薪酬，但依法为乙方缴纳社会保险及公积金。五、策划任务1.乙方在无薪策划期间，需为甲方提供以下策划服务：（1）针对甲方业务发展需求，进行市场调研及分析，提出改进意见。（2）制定甲方业务发展规划及实施策略。（3）为甲方提供业务培训、团队建设等方案。2.乙方应保证策划成果的原创性、实用性及可行性，不得抄袭、剽窃他人成果。六、策划成果提交及验收1.乙方应在无薪策划期结束前，向甲方提交策划成果。2.甲方应在收到策划成果后____个工作日内，组织专家进行验收。3.若策划成果未通过验收，乙方应按照甲方意见进行修改，直至达到验收标准。七、保密条款1.双方应对在策划过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密。2.乙方在策划期间所获得的甲方内部资料、客户信息等，未经甲方同意，不得对外泄露。3.保密期限自本协议生效之日起至策划成果验收合格之日止。八、违约责任1.若乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.若甲方未按约定支付乙方薪酬、社会保险及公积金，乙方有权要求甲方承担违约责任。九、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____年____月____日一、停职留薪及无薪策划背景近年来，我国经济形势发生变化，企业面临着前所未有的压力。为降低成本、优化资源配置，甲方决定对乙方实行停职留薪及无薪策划。在此背景下，双方达成如下协议。二、停职留薪及无薪策划期限1.停职留薪期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.无薪策划期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。三、策划任务及要求1.乙方在无薪策划期间，需为甲方提供以下策划服务：（1）针对甲方业务发展需求，进行市场调研及分析，提出改进意见。（2）制定甲方业务发展规划及实施策略。（3）为甲方提供业务培训、团队建设等方案。2.乙方应保证策划成果的原创性、实用性及可行性，不得抄袭、剽窃他人成果。四、策划成果提交及验收1.乙方应在无薪策划期结束前，向甲方提交策划成果。2.甲方应在收到策划成果后____个工作日内，组织专家进行验收。3.若策划成果未通过验收，乙方应按照甲方意见进行修改，直至达到验收标准。五、保密条款1.双方应对在策划过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、市场信息等予以严格保密。2.乙方在策划期间所获得的甲方内部资料、客户信息等，未经甲方同意，不得对外泄露。3.保密期限自本协议生效之日起至策划成果验收合格之日止。六、违约责任1.若乙方违反本协议规定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.若甲方未按约定支付乙方薪酬、社会保险及公积金，乙方有权要求甲方承担违约责任。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（签名）