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文档简介

2025年企业员工职业风险控制协议结构清晰、内容完整的《____年企业员工职业风险控制协议》示范文本如下：甲方（企业）：____乙方（员工）：____鉴于甲方为规范企业运营，保障员工权益，预防和控制职业风险，特制定本协议。双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成以下共识：第一条职业风险控制目标甲方应致力于营造安全、健康的工作环境，确保员工在____年内的职业风险处于可控范围内。具体目标包括但不限于：1.降低工作场所事故发生率；2.提高员工职业健康水平；3.优化劳动条件，预防职业病；4.加强员工职业培训，提升职业素养。第二条职业风险控制措施为实现上述目标，甲方将采取以下措施：1.建立健全职业风险管理制度，明确各部门、各岗位的职业风险管理责任；2.定期开展职业风险辨识和评估，及时发现和消除潜在风险；3.加强员工安全培训，提高员工安全意识和自救互救能力；4.提供符合国家标准的劳动防护用品，确保员工在工作中的人身安全；5.建立完善的应急预案，应对突发职业风险事件。第三条员工权益保障甲方承诺，在职业风险控制过程中，充分保障乙方的合法权益：1.甲方不得因乙方提出职业风险控制建议而解雇或处罚乙方；2.甲方应为乙方提供必要的职业健康检查，确保乙方身体健康；3.乙方在遭受职业伤害时，甲方应按照国家有关法律法规及时给予赔偿；4.甲方应定期向乙方通报职业风险控制情况，确保乙方的知情权。第四条协议的执行与监督本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。在协议有效期内，双方应严格按照本协议约定履行各自职责。1.甲方应指定专门部门或人员负责本协议的执行与监督；2.乙方有权对甲方的职业风险控制工作提出建议和意见；3.双方应定期召开职业风险控制协调会议，总结经验，改进工作；4.如双方在执行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可依法向有关机关申请仲裁或提起诉讼。第五条其他约定1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充；2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；3.本协议的修改、补充、解除或终止，均须双

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