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文档简介

2025年制造业员工派遣合同标准版本甲方（派遣单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（接收单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____鉴于甲方是一家专业从事员工派遣服务的企业，乙方是一家从事制造业的企业，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方委托甲方派遣员工事宜，经充分协商，达成以下合同：第一条派遣员工1.1甲方同意根据乙方的需求，向乙方派遣具备相应技能和资格的员工，乙方同意接收甲方派遣的员工。1.2派遣员工的数量为____名，具体岗位及要求详见附件一。1.3派遣员工的派遣期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二条派遣员工的职责2.1派遣员工在乙方处的工作职责详见附件二。2.2乙方应确保派遣员工在乙方处的工作环境、条件、待遇等符合国家相关法律法规的规定。第三条薪酬待遇3.1甲方支付给派遣员工的薪酬待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费、社会保险等，具体金额详见附件三。3.2乙方应按照甲方提供的薪酬待遇标准，按时足额支付派遣员工的薪酬。3.3甲方有权根据国家法律法规及市场行情调整派遣员工的薪酬待遇。第四条社会保险及福利4.1甲方负责为派遣员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按照国家相关规定，为派遣员工提供相应的福利待遇，包括年假、病假、产假、婚假等。第五条派遣员工的培训及考核5.1甲方应负责对派遣员工进行岗前培训，确保其具备乙方所需技能和素质。5.2乙方有权对派遣员工进行业务考核，考核结果作为评价派遣员工工作表现的重要依据。5.3甲方应按照乙方的要求，及时调整派遣员工的培训计划，确保派遣员工能够满足乙方的需求。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的规定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付相应的赔偿金。6.2乙方未按时足额支付派遣员工薪酬的，甲方有权暂停派遣员工的工作，直至乙方履行支付义务。第七条合同的解除和终止7.1在合同期限内，除非双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。7.2如乙方因业务调整等原因，需要减少或增加派遣员工的数量，双方应协商一致，并签订补充协议。7.3合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方

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