劳动合同书甲方（用人单位）7篇

劳动合同书甲方（用人单位）7篇篇1劳动合同书甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于：甲方需要雇佣乙方从事_________工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，共同签订本合同，以明确双方的权利和义务。一、合同期限1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________个月。在试用期内，乙方需适应工作环境，完成培训任务，并遵守甲方的规章制度。试用期满后，经甲方考核合格，双方签订正式劳动合同。2.正式合同期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，为期_________年。在正式合同期内，乙方应继续履行试用期内约定的义务，并享受甲方提供的相应待遇。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上从事_________工作。甲方可以根据工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，认真履行工作职责。2.工作地点：乙方的工作地点应在甲方指定的场所进行。甲方可以根据业务发展和工作需求，调整乙方的工作地点。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不迟到、早退。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间应遵循甲方的规定。甲方根据业务需要安排乙方的工作班次和休息时间。乙方应按时完成分配的任务，不拖延、不推诿。2.休息休假：乙方有权享受国家法律规定的休息日和节假日。在休息日和节假日期间，乙方应遵守甲方的值班和加班规定，确保工作顺利进行。四、劳动报酬和社会保险1.劳动报酬：乙方的工资标准应按照甲方的薪酬制度执行。甲方根据乙方的岗位、能力和表现，确定乙方的工资水平。乙方应按时领取工资，并遵守甲方的工资保密规定。2.社会保险：甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方应享受相应的社会保障待遇，并承担相应的个人缴费义务。五、规章制度和劳动纪律1.规章制度：乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括考勤制度、薪酬制度、晋升制度、培训制度等。甲方可以根据实际情况制定或修改规章制度，乙方应积极配合执行。2.劳动纪律：乙方应尊重甲方的工作人员和领导，遵守劳动纪律，不迟到、早退、旷工、脱岗等。在工作时间和地点内，乙方应专心工作，不从事与工作任务无关的活动。六、保密义务和竞业限制1.保密义务：乙方应对工作中获得的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界或利用这些信息谋取个人利益。甲方对乙方的保密工作进行监督，并对违反保密规定的员工进行处罚。2.竞业限制：乙方在离职后的一定期限内（一般为半年至一年），不得从事与甲方业务竞争的工作或加盟与甲方有竞争关系的公司。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。七、违约责任和赔偿损失1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。2.赔偿损失：除了承担违约责任外，违约方还应赔偿因此给对方带来的其他损失，包括但不限于名誉损失、商业机会损失等。同时，违约方应承担因此产生的所有法律费用和诉讼费用。八、争议解决和法律适用1.争议解决：如双方在本合同的履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行裁决结果。2.法律适用：本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律、法规和政策规定。双方因本合同产生的争议应按照相关法律法规进行仲裁或诉讼解决。篇2甲方（用人单位）：_________科技有限公司地址：_________市_________区_________街道_________号法定代表人：_________，职务：_________联系方式：_________，电话：_________，邮箱：_________乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________年_________月_________日，籍贯：_________，学历：_________，职称：_________，职务：_________联系方式：_________，电话：_________，邮箱：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事工作（以下简称“工作”）的相关事项达成如下协议：一、工作内容和工作地点1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的安排，按时完成甲方交给的任务。2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的调整。3.乙方的工作地点为甲方的注册地和经营地。如甲方在异地有分公司或子公司，乙方的工作地点也可能在异地。二、工作时间和休息休假1.甲方的工作时间分为标准工时制和不定时工时制。标准工时制为每周工作五天，每天工作八小时。不定时工时制根据工作需要确定工作时间。乙方应遵守甲方的工作时间安排。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日和带薪年休假按照国家规定执行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或给予调休补偿。三、劳动报酬和福利待遇1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额按照甲方制定的薪酬体系确定。乙方试用期工资为_________元/月。2.甲方可以根据乙方的表现和业绩对乙方的工资进行调整。调整后的工资数额以甲方制定的薪酬体系为准。3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。社会保险费的个人承担部分，由甲方在乙方的工资中代扣代缴。4.甲方应按规定支付乙方其他福利待遇，如高温津贴、取暖补贴等。具体标准按照甲方制定的规章制度执行。四、劳动保护和劳动条件1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。2.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件，如工作场所、生产设备等。乙方应在保证安全的前提下进行工作。3.甲方应按规定对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。乙方应积极参加安全教育和培训活动。五、规章制度和奖惩规定1.甲方应按规定制定规章制度和奖惩规定，并向乙方公示。乙方应遵守甲方的规章制度和奖惩规定。2.甲方可以根据乙方的表现和业绩对乙方进行奖励或处罚。奖励或处罚的具体措施按照甲方制定的规章制度和奖惩规定执行。六、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者拒不改正的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；因欺诈、胁迫与乙方签订劳动合同致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定的其他情形。4.劳动合同解除后，双方应按规定办理离职手续。离职手续包括解除劳动关系、结算工资、返还财物等。离职手续完成后，双方的权利和义务即告终止。七、争议解决和法律适用1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商、调解等方式解决。协商、调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行劳动合同约定的义务。如果一方不履行义务导致争议扩大的，应承担相应的法律责任。2.本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律、法规的规定。如果中华人民共和国法律、法规发生变化，本合同也应随之变化。但是，如果变化后的法律、法规对当事人一方更为不利时，则仍适用变化前的法律、法规规定执行本合同相关事宜篇3甲方（用人单位）：_________科技有限公司地址：_________市_________区_________街道_________号法定代表人：_________，联系电话：_________乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________年_________月_________日，籍贯：_________，学历：_________，职称：_________，职务：_________，联系电话：_________。鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意成为甲方的员工，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规的规定，经过平等、自愿的协商，一致同意订立本劳动合同。第一条合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二条工作内容1.乙方同意在甲方从事_________工作。2.乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量并达到规定的质量标准。第三条工作地点和时间1.乙方的工作地点为甲方的办公场所或施工现场。2.乙方的工作时间为每周工作_________天，每天工作_________小时。具体工作时间安排为：_________。第四条报酬和福利待遇1.乙方的月薪为人民币_________元整（税前），具体薪资结构为：基本工资+岗位津贴+绩效工资。2.甲方将按照乙方的实际出勤天数和加班情况支付加班费用。3.甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方在甲方工作期间，将享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于：年终奖、过节费、高温津贴等。第五条规章制度和劳动纪律1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。2.甲方有权对乙方执行规章制度和劳动纪律的情况进行检查、监督。3.乙方如有违反规章制度和劳动纪律的行为，甲方有权根据具体情况给予相应的处罚。第六条保密义务1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业信息、技术资料等承担保密义务。2.乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业信息或技术资料。3.乙方在离开甲方后，仍应继续履行保密义务，直至该等信息或资料被合法公开或保密期限结束。第七条违约责任1.甲乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币_________元整，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续承担赔偿责任。第八条合同解除和终止篇4甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同书。一、合同期限1.合同生效时间：自_________年_________月_________日起。2.合同结束时间：至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，具体岗位职责和要求如下：_________。2.乙方应在甲方指定的工作地点完成工作任务。如甲方需要调整工作地点，应提前告知乙方并做好相关工作安排。三、工作时间和休息休假1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间。具体工作时间安排如下：_________。2.乙方有权享受国家规定的休息日和节假日。如有特殊情况需要加班，应按规定给予加班费用或调休。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体工资数额为_________元/月。支付方式如下：_________。2.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期结束后，根据工作表现和能力，甲方可调整乙方的工资。3.甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣。如因特殊情况需要调整工资或福利待遇，应与乙方协商并达成一致意见。五、社会保险和福利1.甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。乙方也有义务按规定缴纳相应的社会保险费。2.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方的安全和健康。如因工作原因导致乙方受伤或患病，甲方应承担相应的赔偿责任。3.乙方在特殊情况下需要救助或抚恤时，甲方应给予必要的支持和帮助。具体救助和抚恤措施如下：_________。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反国家法律法规和甲方规定的行为规范。如违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依据相关规定进行处理。2.甲方应建立健全的规章制度和劳动纪律，确保企业的正常运转和员工权益的保护。同时，甲方应定期对规章制度进行修订和完善，以适应企业发展和市场变化的需要。七、保密义务和竞业限制1.乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等敏感信息承担保密义务，不得泄露给外界或用于谋取个人或他人的利益。在离开甲方后，乙方仍应继续履行保密义务，直至保密期限届满或甲方书面同意解除保密义务。2.乙方在离开甲方后的一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作或从事与甲方业务相关的其他活动。这是为了保护甲方的商业利益和客户资源的稳定。竞业限制期限届满后，乙方可以重新选择工作，但不得损害甲方的合法权益。八、违约责任及赔偿金额的计算方法1.甲方违反合同约定解除劳动合同的，应承担违约责任，并赔偿乙方的损失。具体赔偿金额的计算方法以乙方的实际损失为准，包括但不限于未履行的劳动合同期限内的工资、福利、社会保险费等。同时，甲方应承担乙方的重新就业期间的经济损失补偿责任。篇5劳动合同书甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于：甲方需要雇佣乙方从事特定的工作，乙方同意接受甲方的雇佣，双方经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限1.本合同自双方签字或盖章之日起生效，试用期为三个月。试用期满后，双方同意继续履行本合同的，应当书面确认。2.本合同期限为三年，自试用期满之日起计算。合同期满前，双方同意续签的，应当提前一个月书面协商。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方的营销部门从事销售代表的工作。乙方应当履行甲方分配的销售任务，推广甲方的产品，开拓销售渠道。2.乙方的工作地点为甲方位于北京市的办公室。如需调整工作地点，甲方应提前告知乙方，并取得乙方的同意。三、工作时间和休假1.乙方每周工作五天，每天工作八小时。具体工作时间由甲方安排。加班时，甲方应当给予乙方相应的补偿或调休。2.乙方享有国家法定的节假日休假，具体休假时间由甲方根据实际情况安排。四、工资待遇和福利1.乙方在试用期的工资为每月8000元。试用期满后，乙方的工资根据甲方的薪酬体系进行调整，具体工资数额由双方协商确定。2.甲方每月按时向乙方支付工资，如遇特殊情况需调整工资支付时间或方式，应提前告知乙方并取得乙方的同意。3.乙方享有甲方提供的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）及带薪年假等福利。具体福利政策由甲方根据国家及地方政策制定并执行。五、违约责任1.甲方违反本合同约定，未按时向乙方支付工资或提供相应福利待遇的，应支付违约金，违约金数额为乙方一个月的工资。同时，甲方应尽快补足欠乙方的工资及福利。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作的，应支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间所获得的总工资及福利。同时，乙方应返还甲方为其支付的所有培训费用及其他相关费用。六、其他约定1.乙方在甲方工作期间所接触到的甲方的商业机密和客户信息应当保密，不得泄露给第三方。如乙方违反保密义务，应支付违约金，违约金数额为乙方在甲方工作期间所获得的总工资及福利。2.本合同未尽事宜，双方可协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（签字）：_________日期：_________年_________月_________日篇6一、合同双方1.1甲方（用人单位）：[公司名称]1.2乙方（员工）：[员工姓名]二、合同期限2.1本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]止。三、工作内容与地点3.1乙方应在甲方指定的地点从事[具体工作岗位]工作。3.2甲方可根据工作需要调整乙方的工作地点。四、工作时间与休假4.1甲方实行[具体工时制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。4.2乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等假期。具体假期和待遇按照甲方规定执行。五、劳动报酬5.1甲方的工资发放形式为[具体发放形式]，乙方应按时领取工资。5.2甲方可根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资待遇。具体调整办法按照甲方规定执行。六、保险与福利6.1甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按照甲方规定执行。6.2乙方有权享受甲方提供的福利待遇，如年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇和发放形式按照甲方规定执行。七、劳动保护与安全卫生7.1甲方应提供符合安全卫生标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。7.2乙方应遵守甲方的安全卫生规定，防止事故发生。八、规章制度与劳动纪律8.1甲方应制定规章制度，规范员工的行为，保障公司的正常运营。8.2乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。如违反规章制度，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。九、保密义务9.1乙方应对工作中涉及的商业秘密和保密信息承担保密义务，不得泄露给外界。9.2乙方在离职后，仍应继续履行保密义务，直至该等信息公开或保密期限结束。十、违约责任10.1甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照相关法律法规和甲方规定执行。十一、其他约定事项11.1乙方在签订合同时，应提供真实有效的身份证明和其他相关信息。如因乙方提供的信息不实而导致的后果，由乙方自行承担。11.2本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规和甲方规定执行。如有冲突，以国家法律法规为准。11.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。双方应妥善保管本合同，如有遗失或损坏，应及时通知对方并补办相关手续。篇7甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（劳动者）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要，在_________岗位工作。2.乙方的工作地点为_________.三、工作时间和休息休假1.甲方安排乙方执行_________工作制。2.乙方在试用期内享有至少_________天的带薪年休假。试用期满后的带薪年休假按公司规定执行。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬。四、劳动报酬1.乙方在试用期的工资为_________元/月。试用期满后，乙方的基本工资