劳动合同变更书常用模板5篇

劳动合同变更书常用模板5篇篇1甲方（用人单位）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。一、变更原因根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，现因XXXX原因，甲方需对与乙方的劳动合同进行变更。具体变更内容如下：二、变更内容1.变更前合同情况甲方与乙方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。原合同约定乙方在甲方从事XXXX工作，工作地点为XXXX，工资待遇为XXXX。2.变更后合同情况现因变更原因，甲方需将乙方的工作岗位调整为XXXX，工作地点调整为XXXX，工资待遇调整为XXXX。具体调整情况如下：（1）工作岗位调整：乙方将从事XXXX工作，负责XXXX。（2）工作地点调整：乙方的工作地点将调整为XXXX，甲方需确保调整后的工作地点符合劳动合同约定及相关法律法规的规定。（3）工资待遇调整：乙方的工资待遇将调整为XXXX，甲方需确保调整后的工资待遇符合劳动合同约定及相关法律法规的规定。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务（1）甲方有权根据企业生产经营需要，对乙方的工作岗位、工作地点、工资待遇等进行调整。但调整应符合法律规定及双方协商一致的变更原则。（2）甲方应确保调整后的工作岗位、工作地点、工资待遇等符合劳动合同约定及相关法律法规的规定，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务（1）乙方有权要求甲方对劳动合同变更进行说明，并要求甲方确保变更符合法律法规及双方协商一致的变更原则。（2）乙方应积极配合甲方的调整安排，按照调整后的岗位、地点、待遇等履行工作职责，遵守甲方的规章制度和法律法规。四、违约责任1.甲方违约责任：如甲方违反合同约定及相关法律法规的规定，擅自对乙方进行不利调整，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失、支付违约金等。2.乙方违约责任：如乙方违反合同约定及相关法律法规的规定，擅自离开工作岗位或拒绝调整安排，应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方的经济损失等。五、其他条款1.双方协商一致的变更：本合同的变更必须经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。如有未尽事宜，双方可另行协商补充协议。2.争议解决方式：如双方因本合同变更产生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼等合法途径解决。具体仲裁机构或诉讼法院由双方协商确定。3.合同生效时间：本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。篇2甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_______________________________鉴于甲乙双方于__________年______月______日签订了劳动合同，现因（具体变更原因），经双方协商一致，对原劳动合同进行变更，并达成如下协议：一、协议背景鉴于公司业务发展需要及员工个人发展需求，为提高工作效率，明确双方权益，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，对原劳动合同的部分内容进行变更。二、变更内容1.岗位职责变更：乙方原岗位为______，现变更为______。具体职责详见附件《岗位职责说明书》。2.工作地点变更：乙方原工作地点为______，现变更为______。3.薪酬调整：乙方基本工资由原______元调整为______元。具体薪酬调整方案及福利待遇按照甲方公司政策执行。4.工作时间安排：乙方的工作时间由原来的______制度改为______制度。5.其他条款的变更：_____________(请根据实际情况填写)三、双方权益1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位职责、工作地点、薪酬等事项，但应依法进行，并保障乙方合法权益。2.乙方应遵守甲方的各项规定，服从甲方管理，完成变更后的岗位职责。3.双方应共同遵守变更后的劳动合同，确保合同的履行。四、特别说明1.劳动合同变更后，乙方在甲方的工龄连续计算，不影响乙方的社保、公积金等福利待遇。2.劳动合同变更不影响双方在原合同中约定的其他条款，双方仍应履行。3.劳动合同变更后，如因乙方不能胜任新岗位工作，甲方有权依法进行处理。五、争议解决如双方在履行变更后的劳动合同过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。3.本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。甲方（用人单位）：___________________________（盖章）法定代表人或授权代表（签字）：___________________________乙方（员工）：___________________________（签字）日期：__________年______月______日（注：文中空格处需根据实际情况填写，合同内容应真实、准确、合法。）篇3甲方（用人单位）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。乙方（劳动者）：XXX，地址：XXX，联系方式：XXX。一、背景说明鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订了书面劳动合同，合同编号为XXXX。现因甲方公司业务的调整，需要变更劳动合同中的部分条款，乙方同意甲方提出的变更要求。为明确双方的权利和义务，特制定本合同变更书。二、变更内容1.变更劳动合同中的岗位描述，乙方由原先的XX岗位调整至XX岗位，具体职责详见附件一《岗位说明书》。2.变更劳动合同中的工资待遇，乙方的新工资待遇为XX元/月，具体构成详见附件二《工资待遇说明》。3.变更劳动合同中的工作地点，乙方的工作地点由原先的XX地点调整至XX地点。4.变更劳动合同中的工作时间，乙方的新工作时间为XX小时/天，具体安排详见附件三《工作时间表》。三、双方权利与义务1.甲方需按时支付乙方的工资及各项福利待遇，并确保乙方在变更后的岗位上享有相应的权利和待遇。2.乙方需严格遵守甲方的各项规章制度，认真履行新的岗位职责，按时完成甲方分配的工作任务。3.双方需共同遵守国家及地方的相关法律法规，确保劳动合同的合法性和有效性。四、违约责任1.甲方若违反本合同的约定，未按时支付乙方的工资或提供相应福利待遇，需承担相应的法律责任。2.乙方若违反本合同的约定，未认真履行新的岗位职责或未完成甲方分配的工作任务，需承担相应的法律责任。五、其他条款1.本合同变更书自双方签字或盖章之日起生效。2.本合同变更书一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同变更书中的未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（用人单位）：XXX（签字/盖章）日期：XXXX年XX月XX日乙方（劳动者）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日附件一：岗位说明书岗位名称：XX岗位岗位职责：1.负责XX工作，确保按时完成分配的任务。2.严格遵守公司的规章制度，认真履行岗位职责。3.积极参与公司的培训和学习活动，提升个人技能。4.服从公司的安排和调度，完成其他交办事项。附件二：工资待遇说明工资待遇：XX元/月工资构成：1.基本工资：XX元/月2.绩效工资：XX元/月（根据工作表现和任务完成情况浮动）3.加班工资：按照国家及地方的相关规定支付4.福利待遇：包括XX等（具体福利根据公司的规定执行）附件三：工作时间表工作时间：XX小时/天工作时间安排：1.上午：XX-XX点（包括XX小时休息时间）2.下午：XX-XX点（包括XX小时休息时间）篇4甲方（用人单位）：XX有限公司乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXX一、协议背景鉴于甲方和乙方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，合同编号为[编号]，现因甲方业务调整，需要变更劳动合同中的部分内容。经过双方友好协商，达成如下协议：二、协议内容1.变更原因：甲方因业务调整，需要对劳动合同中的部分内容进行变更。乙方理解并同意甲方的业务调整，并愿意配合甲方进行必要的变更。2.变更内容：甲方对劳动合同中的以下内容进行变更：（1）工作岗位：乙方原担任的[原岗位]岗位将调整为[新岗位]岗位。甲方保证新岗位的工作内容与原岗位相比更为优越。（2）工作地点：乙方的工作地点将由[原地点]调整至[新地点]。甲方保证新地点的工作环境符合乙方的要求。（3）薪资待遇：乙方的薪资待遇将由[原薪资]调整至[新薪资]。甲方保证新薪资不低于原薪资，并确保在试用期满后按照公司薪酬体系进行晋升。（4）试用期：根据甲方业务调整情况，乙方试用期将延长至[试用期延长时长]个月。甲方保证在试用期满后，乙方的薪资待遇将按照公司薪酬体系进行晋升。3.变更时间：劳动合同变更将于XXXX年XX月XX日起生效。甲方保证在变更生效前，乙方在原岗位的工作不受影响。4.双方权利与义务：（1）甲方保证在变更生效前，为乙方提供必要的培训和支持，确保乙方能够顺利适应新岗位和新环境。（2）乙方保证在变更生效后，按照甲方的要求履行新岗位的职责和义务，并遵守甲方的规章制度和法律法规。三、协议生效本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议生效后，双方应严格遵守协议内容，共同维护劳动关系的和谐稳定。四、其他条款1.争议解决：如双方因协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.保密义务：双方应对协议内容及履行过程中涉及的信息保密，不得向无关人员泄露。3.附加条款：双方可根据实际情况，在协议中附加其他条款，以补充和完善协议内容。附加条款应经过双方协商一致并签字确认。甲方（用人单位）：XX有限公司（盖章）乙方（劳动者）：XXX（签字）日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人单位）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲、乙双方于_______年____月___日签订了正式的劳动合同，根据相关法律法规和公司内部政策规定，经双方协商一致，就原劳动合同的部分内容进行变更，特订立本变更书。一、变更原因因公司业务需要及个人职业发展需求，结合相关法律法规和公司政策，经双方友好协商，同意对原劳动合同的部分内容进行变更。二、变更内容1.岗位职责调整：乙方原岗位为__________________，现调整为__________________。具体职责以新岗位说明书为准。2.工作地点变更：原工作地点为___________，现变更为____________。3.薪资待遇调整：基本工资由原先的人民币____元/月调整为____元/月，其他福利按照公司政策执行。4.劳动合同期限变更：原合同期限为自____年____月____日至____年____月____日，现变更为自____年____月____日至____年____月____日。5.其他条款的变更：____________（具体添加）。三、双方的权利与义务1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点，乙方有义务服从甲方的安排。2.乙方应遵守甲方的各项制度，服从管理，完成工作任务。3.双方应共同遵守变更后的劳动合同，乙方在劳动合同变更后仍需履行相应的义务。四、违约责任1.甲方未按约定支付乙方薪资或提供必要的工作条件，应承担违约责任。2.乙方违反约定，不履行变更后的劳动合同义务，应承担违约责任。3.其