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文档简介

2025年人事代理策划实施合同范本大全甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人事代理策划实施事宜，达成如下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____1.2乙方乙方名称：____地址：____联系人：____联系电话：____二、合同标的2.1乙方接受甲方的委托，为甲方提供以下人事代理策划实施服务：（1）人事政策咨询；（2）人事管理方案设计；（3）员工招聘、培训、考核；（4）员工薪酬福利管理；（5）劳动法律法规咨询与合规指导；（6）其他甲方委托的人事代理服务。三、服务期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.2在服务期限内，如甲方需延长服务期限，应提前一个月通知乙方，双方协商一致后，可签订补充协议。四、服务费用4.1甲方应按以下标准向乙方支付服务费用：（1）人事政策咨询：____元/次；（2）人事管理方案设计：____元/项；（3）员工招聘、培训、考核：____元/人；（4）员工薪酬福利管理：____元/月；（5）劳动法律法规咨询与合规指导：____元/次；（6）其他人事代理服务：双方协商确定。4.2乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。五、双方权利与义务5.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方提供优质、高效的人事代理服务；（2）甲方应按时支付服务费用；（3）甲方应协助乙方开展人事代理工作，提供必要的资料和信息；（4）甲方不得要求乙方违反法律法规和职业道德。5.2乙方的权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供必要的资料和信息；（2）乙方应按照甲方要求提供人事代理服务；（3）乙方应确保服务质量和效率，及时解决甲方人事管理问题；（4）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方信息。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按时支付服务费用，每逾期一日，应支付应付服务费用千分之五的滞纳金。6.3乙方未按约定提供人事代理服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____附件1：人事代理服务内容明细

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