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文档简介

2025午休时段监督管理协议甲方（监督管理方）：____乙方（午休时段执行方）：____鉴于甲乙双方为维护公司/学校/单位正常秩序，保障员工/学生身心健康，提高工作效率/学习效果，特就午休时段的监督管理事项达成如下协议：一、协议宗旨第一条本协议旨在明确甲乙双方在午休时段的权责，规范午休时段的行为，确保午休时段的秩序，为员工/学生提供一个安静、舒适、有序的休息环境。二、午休时段安排第二条午休时段安排如下：1.午休时间：每天中午12:00至13:30；2.午休地点：公司/学校/单位指定的休息区域；3.午休期间，员工/学生应自觉遵守午休纪律，保持安静，不得影响他人休息。三、监督管理职责第三条甲方职责：1.负责制定和完善午休时段的管理制度；2.负责对午休时段的监督和检查，确保午休秩序；3.对违反午休纪律的员工/学生进行批评教育，情节严重者可给予相应处罚；4.定期收集员工/学生对午休时段的意见和建议，及时调整和改进管理措施。第四条乙方职责：1.遵守甲方的午休管理制度，自觉维护午休秩序；2.主动参与午休时段的监督管理，对违反纪律的行为进行制止；3.积极配合甲方开展午休时段的监督和检查工作；4.及时向甲方反映午休时段存在的问题和建议。四、午休纪律要求第五条午休时段纪律要求如下：1.保持休息区域整洁，不得乱扔垃圾；2.保持安静，不得大声喧哗、打闹；3.不得在休息区域吸烟、饮酒；4.不得使用电子设备外放音乐、视频；5.不得占用他人休息位置，不得私自调整休息区域布局；6.不得在午休时段进行与休息无关的活动。五、违规处理第六条违反午休纪律的处理措施：1.对于首次违反纪律的员工/学生，给予口头警告；2.对于第二次违反纪律的员工/学生，给予书面警告；3.对于第三次及以上的违规行为，视情节严重程度，给予停职/停学、降薪/降级等处罚；4.对于严重影响午休秩序的违规行为，甲方有权解除劳动合同/学籍。六、协议的修改和解除第七条本协议经甲乙双方协商一致，可以修改或解除。修改后的协议自双方签署之日起生效。第八条如甲方因业务调整、政策变动等原因需要解除本协议，应提前一个月通知乙方，并协商解决相关事宜。七、其他事项第九条本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。第十条本协议自双方签署之日起生效，有效期为一年。协议到期后，如双

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