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文档简介

2025年公司试用劳动合同样本甲方（以下简称“公司”）名称：____乙方（以下简称“员工”）姓名：____一、劳动合同基本信息1.本劳动合同由甲乙双方于____年____月____日签订，自签订之日起生效。2.本劳动合同有效期为____个月，自____年____月____日至____年____月____日止。3.乙方在试用期内享有____天的带薪年假。二、工作内容1.乙方同意按照公司的安排，承担以下工作职责：（1）____；（2）____；（3）____；（4）____。2.乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的工作安排，积极完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作时间为____小时，具体工作时间为____：____至____：____。2.乙方应按照公司规定的工作时间进行工作，如有特殊原因需要请假，应提前向公司请假并获得批准。四、劳动报酬1.乙方在试用期的月工资为人民币____元，其中基本工资为____元，绩效工资为____元。2.乙方试用期工资按月发放，发放时间为每月____日。3.乙方在试用期内享有以下福利待遇：（1）享有公司提供的____套住宿；（2）享有公司提供的____元/月的餐饮补贴；（3）享有公司提供的____元/月的交通补贴；（4）享有公司提供的____元/月的通讯补贴。五、社会保险及公积金1.公司按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.公司为乙方缴纳住房公积金，乙方个人承担部分为____%，公司承担部分为____%。六、劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规，遵守公司的规章制度，保守公司商业秘密。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，公司有权按照规定进行处理。3.乙方不得在试用期内私自离职，如需离职，应提前____天向公司提出书面申请。七、劳动合同的解除与终止1.在试用期内，如乙方出现以下情况，公司有权解除劳动合同：（1）乙方不符合招聘条件，无法胜任工作；（2）乙方严重违反公司规章制度；（3）乙方严重失职，给公司造成重大损失；（4）乙方在试用期内私自离职。2.在试用期内，如乙方提出解除劳动合同，应提前____天向公司提出书面申请。八、其他约定1.本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本劳动合同一式两份，甲乙双

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