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文档简介

2025年企业员工隐私保护协议书参考范本一、定义与范围1.1本协议书旨在规定____年企业（以下简称“企业”）与员工（以下简称“员工”）之间关于员工隐私保护的相关事宜。1.2本协议书适用于企业所有员工，包括全职、兼职、实习和临时员工。1.3本协议书所涉及的“员工隐私”是指员工在招聘、工作期间及离职后所涉及的个人身份信息、联系方式、健康状况、家庭背景等个人隐私信息。二、隐私保护义务2.1企业将严格遵守相关法律法规，保护员工的个人隐私权益。2.2企业不得未经员工同意，收集、使用、披露员工个人信息，除非是出于招聘、工作表现评估、员工培训等合法目的。2.3企业将采取适当的技术和管理措施，确保员工个人信息的安全，防止未经授权的访问、披露、修改或破坏。2.4企业员工在工作中接触到其他员工的个人信息时，应严格遵守保密义务，不得泄露给第三方。三、信息收集与使用3.1企业在招聘过程中，将收集员工的个人信息，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历等。3.2企业将在员工在职期间，收集员工的工作表现、培训记录、薪酬福利等信息，用于员工管理和工作改进。3.3企业承诺不将员工个人信息用于其他未经授权的目的，除非是出于法律要求或紧急情况下的保护措施。四、信息披露与共享4.1企业在未经员工同意的情况下，不得向第三方披露员工个人信息，但法律法规另有规定的除外。4.2企业在向第三方披露员工个人信息时，将尽力确保第三方的可靠性和合法性，并采取适当措施保护员工隐私。4.3企业将不会将员工个人信息出售或转让给任何第三方。五、员工权利与义务5.1员工有权了解企业对其个人信息的收集、使用和披露情况，并有权要求企业更正或删除其个人信息。5.2员工应如实提供个人信息，并确保所提供信息的准确性。5.3员工应遵守企业的隐私保护规定，不得泄露企业或同事的个人信息。六、监督与责任6.1企业将设立隐私保护官或指定专人负责监督员工隐私保护事宜。6.2企业将定期对员工进行隐私保护培训，提高员工的隐私保护意识。6.3企业将建立健全内部管理制度，对违反隐私保护规定的行为进行查处。6.4员工如发现企业有违反本协议书的行为，有权向隐私保护官或相关部门举报。七、争议解决7.1双方因本协议书产生的争议，应首先通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、附则8.1本协议书一式两份，双方各执一份。8.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。8.3本协议书未尽事宜，双方可另行协商补充。8.4本协议书如

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