员工劳务合同范本简短

员工劳务合同范本简短第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事劳务工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的工作要求，从事________________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________，每周工作________________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：________________________。

3.2甲方支付乙方工资的时间为每月________________________。

3.3甲方支付乙方工资的方式为：________________________。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

五、合同期限

5.1本合同期限为________________________，自________________________起至________________________止。

5.2本合同期满前，甲乙双方应协商一致，续签本合同。

六、违约责任

6.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）未履行合同约定的其他义务的。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

七、其他约定

7.1甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，维护双方的合法权益。

7.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、附件

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明；

5.其他与本合同相关的文件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明；

5.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定劳务，同时为了保障甲方的利益，甲方委托第三方主体对乙方的工作进行监管和协助，现甲乙双方及第三方主体就乙方在甲方工作期间的劳务关系，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方指定的地点和时间内，按照甲方的工作要求，从事________________________工作。

1.2乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

1.3第三方主体负责对乙方的工作进行监管和协助，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________，每周工作________________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

2.3第三方主体应监督乙方按时休息，保障乙方的合法权益。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：________________________。

3.2甲方支付乙方工资的时间为每月________________________。

3.3甲方支付乙方工资的方式为：________________________。

3.4第三方主体应协助甲方按时支付乙方工资，确保乙方获得应有的报酬。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

4.4第三方主体应监督甲方履行社会保险和福利义务，确保乙方权益不受侵害。

五、合同期限

5.1本合同期限为________________________，自________________________起至________________________止。

5.2本合同期满前，甲乙双方及第三方主体应协商一致，续签本合同。

六、甲方权益保障

6.1甲方有权对乙方的工作成果进行审核，如乙方未达到甲方要求，甲方有权要求乙方改进或重新完成工作任务。

6.2甲方有权要求乙方遵守工作纪律，如乙方违反工作纪律，甲方有权根据情节严重程度给予相应处罚。

6.3甲方有权对乙方的工作进度进行监督，确保乙方按时完成工作任务。

七、乙方责任与义务

7.1乙方应按照甲方要求，按时、保质、保量完成工作任务。

7.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

7.3乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

八、第三方责任与义务

8.1第三方主体应协助甲方对乙方的工作进行监管，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。

8.2第三方主体应监督甲方履行合同义务，保障甲方的合法权益。

8.3第三方主体违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并追究第三方的违约责任。

九、违约责任

9.1乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）未按约定完成工作任务的；

（2）违反工作纪律，给甲方造成重大损失的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）被依法追究刑事责任的。

十、争议解决

10.1甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、附件

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明；

5.第三方主体资质证明；

6.其他与本合同相关的文件。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：________________

签订日期：________________________

第三方主体的介入旨在保障甲方的权益，提高工作效率，降低风险。甲方作为主导方，通过本合同明确规定了乙方的责任与义务，加强了甲方的权益保障。同时，甲方通过赋予自己更多的权利条款和利益条款，确保了其在劳务关系中的主导地位。本合同的签订有利于维护甲乙双方及第三方主体的合法权益，促进劳务合作的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________________

法定代表人：____________________

乙方（被派遣劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：____________________

住址：________________________

第三方主体（用工单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

鉴于乙方具备一定的专业技能，甲方同意将乙方派遣至第三方主体处工作，乙方希望在与甲方签订劳务派遣合同的同时，确保自身权益得到充分保障，现甲乙双方及第三方主体就乙方在第三方主体工作期间的劳务关系，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在第三方主体指定的地点和时间内，按照第三方主体的工作要求，从事________________________工作。

1.2乙方应遵守第三方主体的工作制度，服从第三方主体的工作安排。

1.3第三方主体应确保乙方的工作内容与甲方派遣协议相符。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为________________________，每周工作________________________小时。

2.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日、年休假等休息休假权利。

2.3第三方主体应保障乙方休息休假权利，并确保乙方获得相应的休息时间。

三、劳动报酬

3.1甲方应按月支付乙方工资，具体数额为：________________________。

3.2甲方支付乙方工资的时间为每月________________________。

3.3甲方支付乙方工资的方式为：________________________。

3.4第三方主体应监督甲方按时支付乙方工资，确保乙方获得应有的报酬。

四、社会保险与福利

4.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品和福利待遇。

4.4第三方主体应监督甲方履行社会保险和福利义务，确保乙方权益不受侵害。

五、乙方权益保障

5.1乙方有权要求甲方按照约定支付工资、社会保险和福利待遇。

5.2乙方有权要求第三方主体提供安全的工作环境和必要的工作条件。

5.3乙方有权要求甲方和第三方主体尊重其人格尊严和合法权益。

六、甲方责任与义务

6.1甲方应按照约定支付乙方工资、社会保险和福利待遇。

6.2甲方应协助乙方解决在工作过程中遇到的问题，保障乙方的合法权益。

6.3甲方应按照约定派遣乙方至第三方主体工作，并确保派遣协议的履行。

七、第三方责任与义务

7.1第三方主体应按照约定使用乙方，确保乙方的工作内容符合派遣协议的要求。

7.2第三方主体应保障乙方的工作条件和劳动安全，防止乙方在工作中受到伤害。

7.3第三方主体应尊重乙方的合法权益，不得滥用职权侵犯乙方的合法权益。

八、违约责任

8.1甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任：

（1）未按约定支付工资、社会保险和福利待遇的；

（2）未履行协助解决乙方工作问题的义务的；

（3）泄露乙方个人信息的；

（4）其他侵害乙方合法权益的行为。

8.2第三方主体有下列情形之一的，乙方有权解除本合同，并要求第三方主体承担违约责任：

（1）未按约定保障乙方工作条件和劳动安全的；

（2）滥用职权侵犯乙方合法权益的；

（3）未履行尊重乙方合法权益的义务的。

九、争议解决

9.1甲乙双方及第三方主体在履行本合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、附件

1.乙方身份证复印件；

2.甲方营业执照复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方培训证明；

5.第三方主体资质证明；

6.其他与本合同相关的文件。

本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自