公司注销更换劳动合同5篇

公司注销更换劳动合同5篇篇1甲方（原公司）：XXXXXXX乙方（新员工）：XXXXXXX鉴于甲方公司因故注销，需重新签订劳动合同，以明确双方的权利和义务。经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方许可，不得擅自更改岗位。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方安排。2.乙方有权享受法定节假日和带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为每小时XX元。具体工资数额根据乙方的岗位和工作时间而定。2.乙方每月的工资由甲方通过银行转账方式支付。3.乙方在试用期内的工资为正式工资的XX%。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴费比例和金额按照国家规定执行。2.乙方在甲方工作期间，有权享受甲方提供的各项福利待遇，如年终奖、过节费等。六、保密义务乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。七、违约责任1.甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同。如一方违约，应承担相应的违约责任。2.乙方在甲方工作期间，如因乙方原因导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。3.乙方在甲方工作期间，如遇到法定节假日或带薪年休假，应按照甲方的规定提前向甲方申请，经批准后方可休假。未经批准擅自休假的，视为旷工。4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，如有违反，甲方有权按照规章制度进行处理。严重违反规章制度和劳动纪律的，甲方有权解除劳动合同。5.乙方在甲方工作期间，应按时完成甲方交给的任务，如因乙方原因导致任务未能按时完成的，乙方应承担相应的责任。6.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失的，应承担相应的赔偿责任。篇2甲方（公司）：XXXXXXX有限公司乙方（员工）：XXXXXXX鉴于甲方公司因故注销，需重新签订劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同背景1.甲方公司因故注销，需重新签订劳动合同。2.乙方同意与甲方重新签订劳动合同。二、合同内容1.双方同意，本次签订的劳动合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在甲方公司的岗位为XXXX，主要负责XXXX工作。3.双方同意，乙方的薪资待遇为每月XX元，具体发放时间及方式按照甲方公司的规定执行。4.乙方在甲方公司的工作地点为XXXX，如需调整，需提前告知乙方。5.乙方在甲方公司的试用期为XX个月，自合同签订之日起开始计算。6.双方同意，本次签订的劳动合同为无固定期限劳动合同。三、双方权利义务1.甲方公司需按时发放乙方的工资及福利待遇。2.乙方需遵守甲方公司的规章制度，按时完成工作任务。3.甲方公司需为乙方提供必要的工作条件及安全保障。4.乙方需爱护甲方公司的财产，不得擅自挪用或损坏。5.甲方公司需对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的工作能力。6.乙方需遵守国家的法律法规，不得从事违法活动。四、违约责任1.双方同意，如一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任。2.甲方公司如未按时发放乙方的工资及福利待遇，需向乙方支付相应的赔偿金。3.乙方如违反甲方公司的规章制度或工作纪律，需承担相应的处罚责任。4.双方同意，如因不可抗力导致本合同无法履行，双方均不承担违约责任。五、争议解决1.双方同意，如因本合同产生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，双方可向甲方公司所在地的劳动争议调解委员会申请调解。3.如调解仍无法解决问题，双方可向甲方公司所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.双方同意，本合同未尽事宜，可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（公司）：XXXXXXX有限公司法定代表人：XXXX签字日期：XXXX年XX月XX日乙方（员工）：XXXXXXX签字日期：XXXX年XX月XX日篇3甲方（原公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方公司即将注销，双方经过友好协商，同意对原劳动合同进行更换。为明确双方的权利和义务，特制定本协议。一、协议背景甲方公司因经营不善等原因，决定进行注销。在注销过程中，甲方需对原劳动合同进行更换，以确保乙方的工作权益得到保障。乙方同意并配合甲方进行劳动合同更换。二、协议内容1.甲方保证在注销过程中，按照相关法律法规的要求，对乙方进行妥善安置。包括但不限于提供必要的工作条件、支付劳动报酬等。2.乙方在甲方注销后，需遵守新的劳动合同规定，为新的用人单位提供劳动服务。新的劳动合同需确保乙方的权益得到合理保障。3.甲方需向乙方支付经济补偿金，具体金额根据乙方在甲方的实际工作年限和工资待遇确定。补偿金需在甲方注销前支付完毕。4.乙方需向甲方返还工作服、办公用品等物品，并确保完好无损。如有损坏或遗失，需按原价赔偿。5.甲方需为乙方提供必要的离职证明，以便乙方在寻找新工作时使用。离职证明需真实反映乙方在甲方的实际工作情况。6.乙方需遵守保密义务，不得泄露甲方商业机密和客户信息。如有违反，需承担相应的法律责任。三、协议生效与终止1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议生效后，双方应认真履行协议内容。如需变更或终止协议，需经过双方协商一致。3.甲方完成注销手续后，本协议自动终止。双方应按规定办理相关离职手续。四、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会进行调解。2.如调解仍无法解决问题，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应遵守执行。3.如仲裁结果仍无法使双方满意，任何一方均可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，双方应遵守法律程序，积极配合法院审理案件。五、其他约定事项1.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。协商内容可作为本协议的补充条款，与本协议具有同等法律效力。2.本协议解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要解释的地方，甲方有权进行解释并提供合理的解决方案。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，具有法律效力。双方应认真履行协议内容，确保协议得以顺利实施。篇4甲方（原公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲方公司即将注销，为了保障乙方的合法权益，经双方友好协商，达成以下协议：一、合同背景甲方公司因故即将注销，乙方作为甲方公司的员工，需重新签订劳动合同。为了明确双方的权利和义务，特制定本协议。二、合同生效时间本协议自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间如下：1.甲方公司注销完成后，本协议立即生效。2.乙方在甲方公司注销完成前，继续履行原劳动合同的权利和义务。三、工作内容和地点1.乙方在甲方公司注销后，应继续履行原劳动合同的工作内容和职责。2.乙方的工作地点可以根据甲方的安排进行调整。四、工资待遇和福利1.乙方在甲方公司注销后，工资待遇和福利按照新公司的规定执行。2.甲方应确保乙方的工资待遇不低于原公司水平，并按时足额支付。五、劳动保险和福利1.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方的社会保障权益。2.乙方在甲方公司注销后，社会保险和住房公积金的缴纳方式按照新公司的规定执行。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，确保工作秩序和效率。2.甲方公司注销后，乙方应适应新公司的管理模式和规章制度。七、保密义务1.乙方应对甲方公司的商业机密和客户信息保密，不得泄露给外界。2.甲方公司注销后，乙方应继续履行保密义务，确保甲方的商业机密和客户信息不被泄露。八、违约责任1.甲方违反本协议规定，未按时足额支付乙方工资或未为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。2.乙方违反本协议规定，泄露甲方商业机密或违反劳动纪律的，应承担相应的法律责任。九、争议解决1.本协议履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应履行仲裁裁决结果。3.对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应尊重法律事实，依法维护自己的合法权益。十、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。3.本协议自双方签字或盖章之日起生效。至乙方在甲方公司注销完成前，继续履行原劳动合同的权利和义务时终止。篇5甲方（公司）：XXXX有限公司乙方（员工）：XXXX鉴于甲方公司即将注销，需更换劳动合同，经双方友好协商，达成如下协议：一、合同更换背景1.甲方公司因经营期限届满、股东会决议解散、被依法吊销营业执照等原因，决定注销公司。2.乙方作为甲方公司的员工，需重新签订劳动合同，以适应公司注销后的新情况。二、新劳动合同内容1.甲方公司名称变更：原甲方公司名称“XXXX有限公司”已注销，新甲方公司名称暂定为“XXXX有限责任公司”。2.乙方职位变更：乙方在甲方公司的职位由“员工”更改为“合伙人”。3.薪资待遇变更：乙方在甲方公司的薪资待遇由原来每月工资制更改为项目提成制。具体提成比例及支付方式见新劳动合同附件。4.工作时间变更：乙方在甲方公司的工作时间由原来每周五天工作制更改为弹性工作制。具体工作时间安排见新劳动合同附件。5.其他条款：新劳动合同中包括其他必要的相关条款，如保密条款、竞业禁止条款等。具体条款内容见新劳动合同附件。三、合同生效时间本合同自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间以实际签字或盖章日期为准。四、违约责任1.甲方公司如未按照新劳动合同约定支付乙方提成或提供必要的工作条件，应承担违约责任。乙方有权要求甲方公司承担相应的赔偿责任。2.乙方如未按照新劳动合同约定履行相关义务，应承担违约责任。甲方公司有权要求乙方承担相应的赔偿责任。3.双方应共同遵守新劳动合同中的其他相关条款，如有违反，违约方应承担相应的违约责任。五、争议解决方式1.双方因履行新劳动合同发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。具体仲裁或诉讼机构由双方协商确定。2.仲裁或诉讼过程中，双方应积极配合，如实提供证据材料，以便仲裁或诉讼机构依法作出裁决。3.仲裁或诉讼裁决生效后，双方应遵守裁决结果，履行相关义务。如有违反，违约方应承担相应的法律责任。六、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。