员工绩效考核合同范本

员工绩效考核合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

入职日期：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月提出书面申请，经双方协商一致，可续签本合同。

3.乙方在合同期限内离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事__________________岗位工作，履行岗位职责。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，维护公司利益。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：__________________。

2.如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________小时，每天工作__________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________________。

3.甲方应在每月__________________日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳__________________社会保险，并按照国家规定缴纳__________________。

2.甲方为乙方提供__________________福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、复制、传播。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）违反国家法律法规，受到行政处罚或刑事处罚；

（4）严重违反保密条款，泄露公司商业秘密。

2.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未按照国家规定提供休息休假待遇。

九、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

2.任何一方违反本合同规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

签订日期：__________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

入职日期：__________________

第三方（绩效考核机构）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月提出书面申请，经甲方同意后，乙方与第三方协商一致，可续签本合同。

3.乙方在合同期限内离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方单位从事__________________岗位工作，履行岗位职责。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度以及职业道德，维护公司利益。

3.乙方接受第三方提供的绩效考核服务，配合第三方进行工作评估。

三、工作地点

1.乙方工作地点为：__________________。

2.如因工作需要，甲方有权要求乙方到其他地点工作。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行__________________工作制度。

2.乙方每周工作__________________小时，每天工作__________________小时。

3.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________________。

3.甲方应在每月__________________日前支付乙方上月工资。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责对乙方的工作进行绩效考核，提供客观、公正的评估结果。

2.第三方有权根据评估结果，对乙方的工作表现提出改进建议。

3.第三方有权对乙方进行必要的培训，以提高其工作能力。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照第三方提供的绩效考核结果，调整工作内容和待遇。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对其进行晋升、奖励或处罚。

3.甲方有责任为乙方提供良好的工作环境，保障其合法权益。

八、社会保险和福利

1.甲方为乙方缴纳__________________社会保险，并按照国家规定缴纳__________________。

2.甲方为乙方提供__________________福利待遇。

九、保密条款

1.乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、复制、传播。

2.乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。

十、违约责任

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）违反国家法律法规，受到行政处罚或刑事处罚；

（4）严重违反保密条款，泄露公司商业秘密。

2.乙方违反绩效考核结果，甲方有权对其进行处罚，包括但不限于降薪、警告、解除合同等。

十一、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

2.任何一方违反本合同规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）甲方单位规章制度；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）第三方绩效考核标准；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：__________________

乙方（签字）：__________________

第三方（盖章）：__________________

签订日期：__________________

第三方介入的意义和目的在于提供客观、公正的绩效考核服务，帮助甲方更好地了解员工的工作表现，为甲方的权益保护提供有力支持。甲方为主导的目的和意义在于通过绩效考核，激励员工提高工作效率，优化人力资源配置，实现企业发展战略。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（员工）：

姓名：__________________

性别：__________________

出生年月：__________________

身份证号码：__________________

入职日期：__________________

第三方（培训服务机构）：

名称：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为__________________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月提出书面申请，经乙方同意后，甲方与第三方协商一致，可续签本合同。

3.乙方在合同期限内离职，需提前一个月向甲方提出书面申请，并办理相关手续。

二、培训内容与目标

1.乙方同意在甲方单位从事__________________岗位工作，并接受第三方提供的专业培训。

2.培训内容应包括但不限于专业技能提升、职业素养培养、团队协作能力增强等。

3.培训目标应与乙方职业发展规划和个人成长需求相一致。

三、培训安排与实施

1.第三方负责制定详细的培训计划，包括培训课程、时间安排、师资力量等。

2.甲方应提供必要的培训场地和设备，确保培训顺利进行。

3.乙方应按照培训计划参加培训，并积极配合第三方进行培训评估。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________________。

3.甲方应在每月__________________日前支付乙方上月工资。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训机会和条件。

2.乙方有权要求第三方提供专业、高质量的培训服务。

3.乙方有权对培训内容、师资力量、培训效果等进行评价和反馈。

六、第三方责任与权利

1.第三方负责确保培训内容的实用性、针对性和先进性。

2.第三方有权根据培训效果，对培训计划进行调整和优化。

3.第三方有权对乙方进行培训效果评估，并出具评估报告。

七、甲方责任与权利

1.甲方有责任确保乙方在培训期间的人身安全和合法权益。

2.甲方有权要求乙方按照培训计划参加培训，并完成培训任务。

3.甲方有权根据培训效果，对乙方的工作表现和职业发展进行评估。

八、违约责任

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同：

（1）未按照培训计划参加培训，严重影响培训效果；

（2）违反培训纪律，给甲方或第三方造成不良影响；

（3）在培训期间严重违反国家法律法规，受到行政处罚或刑事处罚。

2.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定提供培训机会和条件；

（2）未按照合同约定支付乙方工资；

（3）未保障乙方在培训期间的人身安全和合法权益。

九、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除时，本合同终止。

2.任何一方违反本合同规定，导致合同解除或终止的，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.附件：

（1）培训计划；

（2）乙方个人简历；

（3）乙方身份证复印件；

（4）第三方培训服务协议；

（5）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________