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文档简介

2025年劳务派遣安全合同样本甲方（派遣单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（接受派遣单位）：____地址：____联系人：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方根据乙方需求，派遣____名劳务人员到乙方从事____岗位工作。2.甲方应确保劳务人员具备胜任乙方工作的技能和素质，并按照乙方的要求进行岗前培训。二、劳务派遣期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____个月协商达成一致，并签订新的劳务派遣合同。三、劳务人员待遇1.甲方应按照乙方的要求，为劳务人员提供符合国家规定的工作条件和环境。2.乙方应按照甲方的要求，按时足额支付劳务人员工资、社会保险和福利待遇。3.劳务人员的工资、社会保险和福利待遇，按照国家有关法律法规和甲乙双方协商确定的标准执行。四、劳务人员管理1.甲方应加强对劳务人员的管理，确保劳务人员遵守乙方的规章制度和工作要求。2.乙方应合理安排劳务人员的工作，提供必要的培训和指导，确保劳务人员胜任工作。3.甲方应负责处理劳务人员在工作中发生的问题，并及时与乙方沟通。五、安全责任1.甲方应确保劳务人员具备相应的安全知识和技能，并对劳务人员进行安全培训。2.乙方应加强对劳务人员的安全管理，提供必要的安全防护措施和设备。3.双方应共同参与劳务人员的安全教育和培训，提高劳务人员的安全意识。六、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.如甲方未能按照约定派遣劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。3.如乙方未能按照约定支付劳务人员工资、社会保险和福利待遇，应向甲方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，双方应严格遵守合同约定，共同维护双

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