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文档简介

2025年劳务派遣风险规避协议甲方（派遣单位）：____乙方（用工单位）：____鉴于甲方为专业的劳务派遣公司，具备合法的劳务派遣资质；乙方因业务发展需要，委托甲方为其提供劳务派遣服务。为明确双方在劳务派遣过程中的权利、义务及风险规避，经双方友好协商，特订立本协议。一、协议主体1.1甲方：名称：____地址：____联系方式：____统一社会信用代码：____1.2乙方：名称：____地址：____联系方式：____统一社会信用代码：____二、派遣服务内容2.1甲方根据乙方提供的岗位需求，为乙方派遣符合条件的劳动者，确保劳动者具备相应的技能、素质及工作经验。2.2甲方负责对派遣劳动者进行日常管理和考核，确保劳动者遵守乙方的规章制度，完成乙方交付的工作任务。2.3甲方负责为派遣劳动者办理社会保险、公积金等相关手续，确保劳动者享有相应的福利待遇。2.4甲方应按照乙方的实际需求，及时调整派遣劳动者的数量和岗位，以满足乙方业务发展需要。三、风险规避措施3.1甲方应确保派遣劳动者的合法权益，避免因劳动者权益受损而引发的法律风险。3.2甲方应加强派遣劳动者的培训和管理，提高劳动者的业务素质，降低因劳动者操作不当导致的安全事故风险。3.3甲方应建立健全内部管理制度，确保派遣劳动者的工资、福利等权益得到保障，避免因劳动者权益受损而引发的社会风险。3.4甲方应加强与乙方的沟通，及时了解乙方的业务需求，合理调整派遣劳动者的岗位和数量，降低因不适应乙方业务发展需要而产生的风险。3.5甲方应密切关注国家法律法规和政策变化，及时调整派遣服务内容，确保劳务派遣业务的合规性。四、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。5.2任何一方因违约造成对方损失的，应赔偿对方的损失。六、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____代表（签名）：____代表（签名）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日八、附件附件一

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