劳务派遣员工合同范本

劳务派遣员工合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳务派遣员工；

2.乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务；

3.丙方愿意接受甲方委托，成为劳务派遣员工。

为明确甲、乙、丙三方的权利、义务和责任，经甲、乙、丙三方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，经甲、乙、丙三方协商一致，可对派遣期限进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.丙方按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

2.丙方每周工作时间不超过法定工作时间，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.丙方的工资标准为：____________________

2.丙方的工资支付方式为：____________________

3.丙方的工资支付周期为：____________________

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方在派遣期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

六、劳动保护

1.甲方应确保丙方在派遣期间的工作环境符合国家有关劳动保护的规定。

2.甲方应保障丙方的合法权益，防止发生工伤事故。

七、合同解除和终止

1.丙方在派遣期间有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.丙方在派遣期间有下列情形之一的，甲方有权终止合同：

（1）派遣期限届满；

（2）丙方自愿提出解除合同；

（3）其他依法可以终止合同的情形。

八、争议解决

1.甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自合同签订之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.丙方身份证复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丁方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.甲方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳务派遣员工；

2.乙方具备劳务派遣资质，愿意为甲方提供劳务派遣服务；

3.丙方愿意为乙方提供担保服务，确保乙方履行合同义务；

4.丁方愿意接受甲方委托，成为劳务派遣员工。

为明确甲、乙、丙、丁四方的权利、义务和责任，保障甲方的权益，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，经甲、乙、丙三方协商一致，可对派遣期限进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.丁方按照甲方规定的工作时间和休息休假制度执行。

2.丁方每周工作时间不超过法定工作时间，具体安排由甲方决定。

四、劳动报酬

1.丁方的工资标准为：____________________

2.丁方的工资支付方式为：____________________

3.丁方的工资支付周期为：____________________

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为丁方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丁方在派遣期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

六、第三方担保责任

1.丙方对本合同项下乙方的履约行为承担连带担保责任。

2.丙方应确保乙方按照合同约定支付丁方的工资、社会保险和福利待遇。

3.如乙方违约，丙方应在接到甲方通知后____个工作日内履行担保责任。

七、甲方的权益保障

1.甲方有权要求乙方提供丁方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明等。

2.甲方有权对丁方的工作表现进行考核，如丁方不符合工作要求，甲方有权要求乙方更换丁方。

3.甲方有权要求乙方按照合同约定支付丁方的工资、社会保险和福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如未按合同约定支付丁方的工资、社会保险和福利待遇，应向丁方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.乙方如违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在合同履行期间，未经甲方同意，不得擅自变更丁方的工作岗位或工作内容。

九、争议解决

1.甲、乙、丙、丁四方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.丁方在派遣期间有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.丙方在担保期间有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）丙方无法履行担保责任；

（2）丙方违反合同约定，给甲方造成损失；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行协商解决。

2.本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份，自合同签订之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方社会保险缴纳证明

3.丙方担保合同

4.丁方身份证复印件

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更加坚实的保障，确保乙方履行合同义务，保障丁方的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于明确自身权益，确保生产经营的顺利进行，同时保障丁方的合法权益，维护良好的劳动关系。通过本合同的签订，甲、乙、丙、丁四方明确了各自的权利、义务和责任，为劳务派遣关系的稳定发展奠定了基础。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方担保机构）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丁方（被派遣劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于：

1.乙方因生产经营需要，需招聘一定数量的劳务派遣员工；

2.甲方具备劳务派遣资质，愿意为乙方提供劳务派遣服务；

3.丙方愿意为甲方提供担保服务，确保甲方履行合同义务；

4.丁方愿意接受乙方委托，成为劳务派遣员工。

为明确甲、乙、丙、丁四方的权利、义务和责任，保障乙方的权益，经甲、乙、丙、丁四方友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.派遣岗位：____________________

2.工作内容：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.如有特殊情况，经甲、乙、丙三方协商一致，可对派遣期限进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.丁方按照乙方规定的工作时间和休息休假制度执行。

2.丁方每周工作时间不超过法定工作时间，具体安排由乙方决定。

四、劳动报酬

1.丁方的工资标准为：____________________

2.丁方的工资支付方式为：____________________

3.丁方的工资支付周期为：____________________

五、社会保险和福利待遇

1.甲方负责为丁方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丁方在派遣期间享受乙方提供的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利等。

六、第三方担保责任

1.丙方对本合同项下甲方的履约行为承担连带担保责任。

2.丙方应确保甲方按照合同约定支付丁方的工资、社会保险和福利待遇。

3.如甲方违约，丙方应在接到乙方通知后____个工作日内履行担保责任。

七、乙方的权益保障

1.乙方有权要求甲方提供丁方的相关资料，包括但不限于身份证、学历证明等。

2.乙方有权对丁方的工作表现进行考核，如丁方不符合工作要求，乙方有权要求甲方更换丁方。

3.乙方有权要求甲方按照合同约定支付丁方的工资、社会保险和福利待遇。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如未按合同约定支付丁方的工资、社会保险和福利待遇，应向丁方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

2.甲方如违反合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方在合同履行期间，未经乙方同意，不得擅自变更丁方的工作岗位或工作内容。

九、争议解决

1.甲、乙、丙、丁四方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、合同解除和终止

1.丁方在派遣期间有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）严重违反乙方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

2.丙方在担保期间有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）丙方无法履行担保责任；

（2）丙方违反合同约定，给乙方造成损失；

（3）其他依法可以解除合同的情形。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙、丁四方另行协商解决。

2.本合同一式四