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文档简介

2025年度员工安全技能培训申请协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于公司高度重视员工的生命安全与健康，为提高员工的安全意识和技能，预防安全事故的发生，根据国家相关法律法规及公司规章制度，双方经充分协商，就____年度员工安全技能培训事宜达成以下协议：一、培训目标1.提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。2.增强员工的安全技能，使员工能够熟练掌握本岗位的安全操作规程。3.降低公司安全事故的发生率，确保公司生产安全稳定。二、培训内容1.国家及地方安全生产法律法规、政策及行业标准。2.公司安全生产规章制度、操作规程及应急预案。3.安全生产基础知识、事故案例分析及预防措施。4.安全防护装备的使用与维护。5.现场急救与自救互救技能。6.各类安全培训课程（如：火灾逃生与灭火、电气安全、机械安全等）。三、培训形式1.理论培训：采用课堂讲授、案例分析、互动讨论等形式。2.实操培训：结合实际工作岗位，进行现场操作演示、实操练习等。3.网络培训：利用网络平台，开展线上学习、考试、竞赛等活动。4.外部培训：选派优秀员工参加外部安全生产培训班、研讨会等。四、培训时间1.培训时间安排在____年度内，具体时间由公司根据生产计划和培训需求确定。2.员工应按照公司安排的培训时间参加培训，不得无故缺席。五、培训费用1.培训费用包括：教材费、场地费、讲师费、实操材料费等。2.培训费用由公司承担，不得向员工收取。六、培训考核1.培训结束后，员工应参加公司组织的考核。2.考核分为理论考核和实操考核，成绩合格者予以认定。3.考核不合格者，应重新参加培训直至考核合格。七、培训待遇1.员工参加培训期间，享受正常工资、奖金及福利待遇。2.培训期间，公司为员工提供必要的食宿安排。3.员工参加外部培训，按照公司相关规定给予报销差旅费用。八、培训成果应用1.员工安全技能培训成果的应用。2.员工应将培训所学应用于实际工作中，提高工作效率和安全水平。3.公司对培训成果进行跟踪和评估，以持续改进培训内容和方式。九、保密及知识产权1.员工在培训过程中所涉及的保密信息、知识产权等，应予以保密。2.员工不得泄露或非法使用培训过程中的保密信息、知识产权。十、培训成果的知识产权。十、培训成果的知识产权归属及使用。十一、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商无效时，可诉诸仲裁或诉讼。十二、

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