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文档简介

2025年企业单位外包人员劳务派遣合同范文内容如下：甲方（派遣单位）：____地址：____联系电话：____联系人：____乙方（用工单位）：____地址：____联系电话：____联系人：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，达成如下协议：一、派遣人员1.1派遣人员数量：甲方根据乙方的实际需求，向乙方派遣____名员工。1.2派遣人员岗位：甲方派遣的员工主要从事____岗位工作。1.3派遣人员资质：甲方保证派遣的员工具备从事相应岗位工作的资质、技能和经验。二、派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2在合同期限内，如乙方因业务需要调整派遣人员数量、岗位及派遣期限，双方可签订补充协议进行调整。三、派遣费用3.1乙方向甲方支付派遣费用，具体费用标准为：____元/人/月。3.2乙方支付派遣费用的方式为：按月支付，每月____日前支付当月派遣费用。3.3乙方支付派遣费用后，甲方应及时向乙方开具正规发票。四、派遣人员管理4.1甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核及日常管理。4.2乙方对派遣人员的工作进行监督、指导，有权对不符合岗位要求的派遣人员进行调整。4.3甲方应确保派遣人员遵守国家的法律法规和乙方的规章制度，如有违反，乙方有权要求甲方进行整改。五、劳动保障与福利5.1甲方应按照国家法律法规的规定为派遣人员缴纳各项社会保险及公积金。5.2甲方负责为派遣人员提供必要的劳动保护用品，保障派遣人员的劳动安全。5.3乙方应为派遣人员提供与正式员工相同的劳动条件、福利待遇，不得歧视派遣人员。六、合同变更、解除与终止6.1双方同意，在合同期限内，如发生以下情况之一，可以变更或解除本合同：（1）双方协商一致；（2）法律法规发生变化，影响本合同的履行；（3）不可抗力因素导致本合同无法履行。6.2合同期满后，双方如无异议，本合同自动终止。如双方愿意续签，应签订新的派遣合同。七、违约责任7.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向另一方支付违约金，违约金标准为合同总金额的____%。7.2甲方未按约定支付派遣费用，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担违约责任。八、争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章

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