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文档简介

2025年公立学校教师岗位策划招聘合同书甲方（招聘方）：____公立学校乙方（应聘方）：____一、合同主体1.1甲方：____公立学校地址：____法定代表人：____联系电话：____1.2乙方：____性别：____出生日期：____身份证号：____联系电话：____通讯地址：____二、合同期限2.1本合同自乙方正式报到之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月签订新的劳动合同。三、岗位及职责3.1乙方被录用为甲方____学部的____教师，具体岗位及职责如下：（1）负责所教学科的教学工作，按照甲方教学计划完成教学任务；（2）参加甲方组织的教育教学活动，履行教育教学职责；（3）关心学生，尊重学生，做好学生思想教育工作；（4）积极参加教育教学研究，提高教育教学水平；（5）履行甲方规定的其他职责。四、劳动报酬及福利待遇4.1甲方支付乙方的工资待遇为：基本工资+绩效工资+岗位工资+其他补贴。具体金额如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效工资：根据乙方的工作业绩、教育教学成果等因素确定；（3）岗位工资：根据乙方所任岗位及职责确定；（4）其他补贴：包括住房补贴、医疗补贴等。4.2甲方为乙方缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、失业、生育保险），具体缴费比例按照国家及地方政策执行。4.3甲方为乙方提供以下福利待遇：（1）提供住宿；（2）提供就餐补贴；（3）提供子女教育优惠；（4）提供国内外培训、考察机会。五、劳动纪律5.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排。5.2乙方应积极参加甲方组织的各项活动，维护甲方的形象和利益。5.3乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方机密信息。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。6.2在合同期内，乙方有以下情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件的；（3）甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险费的。6.3合同期满，双方不再续签的，合同自然终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补

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