上海市企业劳动合同书规范文本

上海市企业劳动合同书规范文本甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____签订日期：____年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的劳动权利和义务，达成以下协议：第一条甲方基本情况1.1甲方名称：____1.2甲方地址：____1.3甲方联系方式：____第二条乙方基本情况2.1乙方姓名：____2.2乙方性别：____2.3乙方出生年月：____年____月____日2.4乙方身份证号码：____2.5乙方联系地址：____2.6乙方联系方式：____第三条劳动合同期限3.1本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。3.2劳动合同期限为____年，其中试用期自劳动合同生效之日起计算，期限为____个月。第四条工作内容与地点4.1乙方在甲方从事的工作岗位为：____4.2乙方的工作地点为：____4.3乙方应按照甲方的工作安排，完成工作任务，并遵守甲方的工作制度。第五条工作时间与休息休假5.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。5.2甲方应按照国家规定，安排乙方休息日和法定节假日。5.3乙方享有带薪年休假、病假、产假、哺乳假等国家规定的休假权利。第六条劳动报酬6.1乙方的工资待遇为：基本工资为人民币____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。6.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。6.3乙方享有加班工资、奖金、津贴等待遇。第七条社会保险与福利待遇7.1甲方应按照国家规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。7.2甲方应为乙方办理住房公积金。7.3乙方享有甲方提供的福利待遇，如：住房补贴、交通补贴、通讯补贴等。第八条劳动保护与劳动条件8.1甲方应保障乙方享有安全的工作环境和劳动条件。8.2甲方应为乙方提供必要的劳动防护用品。8.3甲方不得安排乙方从事有毒、有害、危险的工作。第九条劳动合同的解除与终止9.1甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方工作纪律和规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任。9.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定支付乙方工资；（2）未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方有违法行为，乙方有权拒绝。第十条违约责任10.1甲乙双方应严格履行本劳动合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。10.2乙方违反劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本劳动合同发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，可以向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他约定12.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（盖章）：____乙方（签字