太原分拨中心寝室管理制度

太原分拨中心宿舍管理制度1.目为了加强企业宿舍管理,维护宿舍正常公共秩序、整齐环境卫生,给住宿职员发明一个平静、安全、整齐、舒适休息生活环境,特订本制度。2.范围上海韵达货运有限企业太原分拨中心全部宿舍均适用本制度。3.内容3.1职员申请住宿条件3.1.1企业职员均可申请住宿。3.1.2凡需住宿,职员必需先填写《住宿申请单》综合管理部统一安排。3.1.3凡有传染病者或不良癖好者,不得申请住宿。3.1.4标准上不得携眷住宿,特殊情况需经主管部门与行政部同意。3.2企业提住宿以职员在职为条件;倘若职员离职时（包含辞职、解聘）,其对宿舍使用权自然终止,应该于离职日迁离宿舍,不得借故拖延。3.3住宿管理:综合管理专员负责住宿安排工作,其工作职责以下:3.3.1.负责宿舍管理员监督检验工作,并安排宿舍一切内务;3.3.2.统筹宿舍分配和调整,以及申报宿舍设施维护与维修;3.3.3.负责宿舍资产资料录入、编制、存档以及保管工作;3.3.4.监督轮值人员维持宿舍秩序、清洁卫生、安全以及纪律检验工作;3.3.5.负责管理水电,保持水电正常使用及其费用统计与结算工作3.4.各部门经理（主管）有义务帮助管理宿舍内务、安全与纪律工作。3.5.宿舍管理人员（楼长、舍长等）负责区域内环境卫生、舍纪舍规以及安全实施与自查。3.6.宿舍纪律3.6.1寝室设置寝室长,寝室长属于寝室管理人员一份子,同时是一个寝室代表,有管理寝室人员、物品申请义务。全部寝室长统一归属华北大区综合管理部管理。3.6.2.职员对所居住宿舍,含有管理人责任,宿舍设施不得随意改造与挪用。3.6.3.职员不得转租转借宿舍,不经书面许可不得更换宿舍;不然,停止其居住权利。3.6.4.宿舍设施(空调、电器、卫浴设施、门窗、床铺、锁具等)以完好状态交与职员使用;住宿人员因疏于管理或恶意破坏,负有修理或赔偿义务;3.6.5寝室住宿职员,不得夜不归寝,如有特殊情况需直属领导同意,综合管理部门立案。两次以上无故夜不归寝取消住宿资格。3.6.6寝室住宿人员不服从管理,在未推行对应手续,夜不归寝或非日常工作时间外出发生意外,企业无相关责任。3.7.住宿人员守则3.7.1.服从管理、听从指挥,接收正常监督与检验,退宿后立刻交还钥匙;3.7.2.提倡文明礼貌、相互帮助、团结友爱宿舍气氛;3.7.3.室内严禁烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器（室内严禁使用热得快与明火）;3.7.4.室内不得使用或存放易燃易爆等危险及违禁物品;3.7.5.讲究个人卫生,个人衣物、棉被起床后须叠齐,个人物品摆放整齐;3.7.6.不准卧床吸烟,烟灰与烟蒂要求入烟灰缸,不得丢弃地上;3.7.7.换洗衣物晾晒有序,不得影响她人或抵触消防设施管理之要求;3.7.8.不得大声喧哗,电视、收音机等电器音量不得过大,以免妨碍她人休息;3.7.9.不经住宿者许可,不得私自进入她人宿舍;3.7.10.不准私自调换房间,宿舍不得留宿外人或亲友;3.7.11.严禁男女混居,违者罚款200元,并取消其住宿资格;3.7.12.提3.7.13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒（严禁向窗外抛物或倾倒垃圾污水等）;3.7.14.室内清洁由住宿人员轮番打扫,清洁值日表要求各室制订并张贴在门后;3.7.15.节省使用水电,不得浪费,严禁长明灯与长流水;3.7.16.遵纪遵法,严禁赌博与酗酒,自觉维护宿舍正常秩序;3.8.监督与检验3.8.1.综合管理员与宿舍管理员佩戴统一标识有权视察宿舍,职员不得拒绝,并配合其检验。3.8.2寝室行政部将采取不定时不定时抽查方法,对全部部门卫生情况进行检验,检验不合格,将对相关责任人进行处罚,部门领导当日没有安排值日人员,将对部门领导进行处罚。3.8.3.检验时做好对应统计,并通知检验、处罚结果。处罚细则以下:3.8.3.1.违反卫生条例严重（评分大部分属于差）处警告并罚款50元;3.8.3.2.男女混居以及严重影响她人休息行为（酗酒、打架、斗殴等）处记过并罚款200元,情节严重移交公安机关;3.8.2.3.偷窃与聚众赌博移交公安机关处理;3.8.2.4.损坏宿舍公共设施照价赔偿,宿舍设施价目表见附表3.9.检验细则与评分标准1.地面是否有油污、纸屑、果皮、烟蒂2.墙壁是否涂鸦、存有蜘蛛网3.清扫工具是否定位放置4．通道有否摆放杂物5.门窗是否整齐,有没有损坏6.床铺是否摆放有序,有没有损坏7.衣物、被褥、私人物品是否整齐有序8.卫浴设施有没有损坏,是否整齐9.违反宿舍规章制度第几条第几款10．最差寝室进行公告批评4.水电费收取措施4.1水电费标准,电费1.2元/度、水费2元/吨。4.2收费方法每个月初,综合管理人员协同财务、寝室长进行水电抄录,计算明细后直接上报总部,在工资里面直接扣除。4.2.1经大区争取没个职员寝室有