劳动合同员工版（2025年版）

/劳动合同员工版（2025年版）甲方（用人单位）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（劳动者）：名称：______地址：______联系方式：______法定代表人（如有）：_____甲、乙双方经协商一致，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下合同，以便共同遵守。第一条劳动岗位描述1.岗位名称与职责岗位名称：______岗位职责：详细说明乙方应承担的各项工作内容、工作标准、工作要求等。2.岗位要求乙方应具备完成岗位工作所需的技能、知识、经验等条件。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，确保工作质量。第二条工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间为______小时/天，______天/周。乙方的工作时间安排应遵循国家法定工作时间的规定。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。甲方应保证乙方每周至少休息一日，不得安排乙方加班。第三条劳动报酬1.工资标准乙方的工资标准为______元/月（或______元/天）。甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方工资，不得拖欠。2.工资支付方式甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资。第四条社会保险和福利1.社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.福利待遇甲方应按照国家规定和合同约定为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐费补贴等。第五条劳动合同履行1.合同期限本劳动合同的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地点从事______岗位的工作。3.工作时间和休息休假乙方的工作时间为______小时/天，______天/周。乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休息休假待遇。4.劳动保护和劳动条件甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。第六条劳动报酬和福利1.工资支付乙方的工资标准为______元/月（或______元/天），按月支付。2.社会保险和福利甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.其他福利甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇。第七条劳动纪律1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及劳动纪律。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。第八条培训与发展1.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的培训和学习机会。2.乙方应积极参加甲方组织的培训和教育活动，提高自身技能和素质。第九条劳动合同的解除与终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)严重违反劳动纪律或公司规章制度；b)患有传染病或职业病，不能从事原工作；c)被依法追究刑事责任。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a)甲方未按照合同约定支付工资或社会保险；b)甲方未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件；c)甲方强迫乙方违反劳动纪律或规章制度。第十条违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。2.因违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。第十一条劳动合同签订1.本劳动合同经双方签字盖章后生效。2.在本劳动合同履行期间，若乙方发生失业、退休、死亡等情况，劳动合同自动解除。3.劳动合同项下双方的权利、义务不因任何一方上级单位的任何指令或其自身地位、财务状况改变或任何一方与第三方签订任何合同、协议而免除。第十二条保密条款1.乙方同意保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方透露。2.乙方确认上述保密义务不受劳动合同有效期限的限制，在劳动合同终止或解除后仍然有效。第十三条劳动争议处理1.因履行劳动合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.在争议解决过程中，劳动合同其他条款的履行不受影响。第十四条个人信息保护1.甲方在履行劳动合同过程中收集的乙方个人信息，仅用于履行劳动合同和人力资源管理。2.甲方承诺对乙方个人信息保密，未经乙方同意，不得向任何第三方披露。第十五条劳动合同解除1.劳动合同的解除，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a)乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；b)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；c)乙方被依法追究刑事责任。3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：a)甲方未按照劳动合同约定支付工资或社会保险；b)甲方未提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。第十六条合同附件1.本劳动合同的附件是劳动合同不可分割的一部分，具有同等法律效力。a)乙方个人简历；b)乙方入职登记表；c)乙方培训记录；d)乙方绩效考核记录。在签署本劳动合同时，甲方已向乙方详细说明合同条款，乙方对合同条款无异议，并对合同条款的真实意思有准确无误的理解。甲方代表（签字）