公司内部培训服务合同

公司内部培训服务合同合同编号：________________________第一章合同双方及合同标的1.1甲乙双方信息1.1.1甲方（委托方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________1.1.2乙方（服务方）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系方式：____________________1.2合同标的1.2.1本合同标的为乙方为甲方提供内部培训服务。1.2.2培训内容：____________________1.2.3培训时间：____________________1.2.4培训地点：____________________第二章培训内容及要求2.1培训课程设置2.1.1培训课程应包括以下内容：____________________2.1.2乙方应按照甲方需求，合理设置培训课程，保证培训内容符合甲方要求。2.2培训师资2.2.1乙方应提供具有丰富经验和专业知识的培训讲师。2.2.2培训讲师应具备以下条件：____________________2.3培训教材2.3.1乙方应提供与培训内容相关的教材和参考资料。2.3.2教材质量应符合国家标准和甲方要求。第三章培训费用及支付方式3.1培训费用3.1.1培训费用总额为人民币____________________元。3.1.2培训费用包含以下内容：____________________3.2支付方式3.2.1甲方应在培训开始前支付培训费用的____________________%，即人民币____________________元。3.2.2剩余培训费用在培训结束后____________________日内支付。3.2.3支付方式：____________________第四章合同期限及履行4.1合同期限4.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，至____________________止。4.2培训安排4.2.1乙方应按照合同约定的时间、地点和内容进行培训。4.2.2甲方应配合乙方完成培训前的准备工作。4.3合同履行4.3.1双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。4.3.2任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。第五章违约责任5.1违约责任5.1.1如果乙方未按合同约定提供培训服务，甲方有权要求乙方赔偿因其违约造成的损失。5.1.2如果甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。5.2违约金5.2.1违约金按培训费用总额的____________________%计算。5.2.2违约金应在违约行为发生之日起____________________日内支付。5.2.3若违约行为持续发生，违约金可累加计算。第六章培训效果评估与反馈6.1评估方式6.1.1甲方将对培训效果进行评估，包括但不限于学员满意度调查、培训前后知识技能测试等。6.1.2乙方应配合甲方进行培训效果的评估工作。6.2反馈机制6.2.1甲方应在培训结束后____________________日内向乙方提交书面反馈。6.2.2乙方应在收到反馈后____________________日内对反馈进行回复，并采取相应措施改进培训质量。6.3评估结果应用6.3.1评估结果将作为乙方改进培训服务的重要依据。6.3.2乙方应根据评估结果，对培训内容、方法、师资等进行持续优化。第七章培训资料与保密7.1培训资料7.1.1乙方提供的相关培训资料归乙方所有，甲方仅获得使用权。7.1.2甲方不得未经乙方同意，将培训资料用于任何商业用途。7.2保密条款7.2.1双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。7.2.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露。7.3资料归档7.3.1甲方应妥善保管乙方提供的培训资料，并按乙方要求进行归档。7.3.2归档资料包括但不限于电子版、纸质版等。第八章培训场地与设施8.1场地要求8.1.1乙方负责提供满足培训需求的场地。8.1.2场地应符合以下条件：____________________8.2设施配备8.2.1乙方应保证培训场地配备以下设施：____________________8.2.2如培训场地设施不满足要求，乙方应负责更换或升级。8.3场地使用费用8.3.1培训场地使用费用包含在培训费用总额内。8.3.2如有额外费用，由甲方承担。第九章培训变更与调整9.1变更申请9.1.1如甲方需要变更培训内容、时间、地点等，应提前____________________日向乙方提出书面变更申请。9.1.2乙方应在收到变更申请后____________________日内给予答复。9.2变更处理9.2.1如乙方同意变更，双方应协商确定变更后的合同条款。9.2.2如乙方不同意变更，双方应协商解决争议。9.3调整费用9.3.1合同变更导致培训费用增加的，增加部分由甲方承担。9.3.2合同变更导致培训费用减少的，减少部分退还甲方。第十章合同解除10.1解除条件10.1.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.1.2如发生不可抗力事件，双方可协商解除合同。10.2解除程序10.2.1双方应在解除合同前____________________日通知对方。10.2.2解除合同后，双方应按照合同约定处理未完成的培训事宜。10.3解除后果10.3.1合同解除后，已支付的费用不予退还。10.3.2双方应按照合同约定，处理剩余的培训事宜。第十一章合同附件11.1本合同附件包括但不限于以下内容：11.1.1培训课程大纲11.1.2培训讲师介绍11.1.3培训场地设施清单11.1.4其他双方认为应作为合同附件的文件。11.2附件与本合同具有同等法律效力。第十二章合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.1.2合同生效前，双方应完成所有合同约定的准备工作。12.2合同终止12.2.1合同因本合同约定的终止条件或法律规定的情形而终止。12.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未完成的培训事宜。第十三章其他13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.3本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期至___________________