人力资源外包服务协议条款及签订注意事项

人力资源外包服务协议条款及签订注意事项第一章合同双方与基本信息1.1合同编号_______1.2甲乙双方信息1.2.1甲方名称：____________________1.2.2甲方地址：____________________1.2.3甲方联系人：__________________1.2.4甲方联系方式：________________1.2.5甲方开户行及账号：________________1.2.6乙方名称：____________________1.2.7乙方地址：____________________1.2.8乙方联系人：__________________1.2.9乙方联系方式：________________1.2.10乙方开户行及账号：________________1.3合同签订日期：________________1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效第二章服务内容与范围2.1服务内容2.1.1乙方根据甲方需求，提供人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：2.1.1.1人才招聘与配置2.1.1.2员工关系管理2.1.1.3培训与发展2.1.1.4薪酬福利管理2.1.1.5绩效考核管理2.1.1.6工作环境与安全2.2服务范围2.2.1乙方提供的人力资源外包服务范围限于甲方指定的业务领域和部门。2.2.2乙方应在甲方指定的业务领域和部门内，根据甲方要求提供人力资源外包服务。第三章服务期限与费用3.1服务期限3.1.1本合同服务期限为____年，自合同生效之日起计算。3.1.2本合同服务期限到期后，如双方无异议，可自动续签。3.2服务费用3.2.1乙方提供的人力资源外包服务费用按以下方式计算：3.2.1.1按人头收费：每人每年人民币____元。3.2.1.2按项目收费：具体项目费用另行协商确定。3.2.1.3按月收费：每月人民币____元。3.3付款方式3.3.1甲方应按约定的时间和方式向乙方支付服务费用。3.3.2甲方应在每个服务周期开始前支付相应费用的50%作为预付款。3.3.3服务完成后，甲方应在乙方提交服务报告并经甲方确认后，支付剩余50%的服务费用。第四章服务质量与标准4.1服务质量4.1.1乙方应保证提供的人力资源外包服务质量符合甲方要求。4.1.2乙方应按照甲方要求，提供高效、专业的人力资源外包服务。4.2服务标准4.2.1乙方应按照国家标准、行业标准及甲方内部规定，执行人力资源外包服务。4.2.2乙方应保证所提供的人力资源外包服务满足甲方业务发展的需求。第五章信息保密与知识产权5.1信息保密5.1.1双方对本合同涉及的商业秘密和甲方内部信息负有保密义务。5.1.2双方未经对方同意，不得向任何第三方泄露本合同内容或相关信息。5.2知识产权5.2.1双方在本合同中产生的知识产权归各自所有。5.2.2双方在执行本合同过程中产生的知识产权，归双方共有，双方可按约定方式共享或转让。5.3保密期限5.3.1双方对本合同涉及的商业秘密和甲方内部信息的保密期限为合同有效期及合同终止后____年。第六章服务交付与验收6.1服务交付6.1.1乙方应按照本合同约定的服务内容和范围，按时、按质完成人力资源外包服务。6.1.2乙方应在服务完成后的____个工作日内，向甲方提交服务报告及相关文件。6.2验收标准6.2.1甲方对乙方提供的服务进行验收，验收标准包括但不限于以下内容：6.2.1.1服务是否符合合同约定的内容和范围。6.2.1.2服务是否达到约定的质量标准。6.2.1.3服务是否按时完成。6.3验收程序6.3.1甲方应在收到乙方提交的服务报告及相关文件后____个工作日内进行验收。6.3.2甲方应在验收过程中提出书面意见和建议，乙方应在____个工作日内予以回复和改进。6.4验收结果6.4.1甲方验收合格，乙方应提供人力资源外包服务。6.4.2甲方验收不合格，乙方应在____个工作日内按照甲方的要求进行整改，直至验收合格。第七章服务数据与信息安全7.1服务数据7.1.1乙方应保证收集、存储和使用甲方提供的服务数据合法、合规。7.1.2乙方不得泄露、篡改、损毁甲方提供的服务数据。7.2信息安全7.2.1乙方应采取必要的技术和管理措施，保证甲方信息系统的安全。7.2.2乙方应定期对信息系统进行安全检查，发觉安全隐患及时整改。7.3数据备份与恢复7.3.1乙方应定期对甲方服务数据进行备份，并保证备份数据的完整性。7.3.2在发生数据丢失或损坏的情况下，乙方应在____小时内恢复数据。第八章人员配置与培训8.1人员配置8.1.1乙方应按照甲方要求，配置具备相应资质和经验的人力资源管理团队。8.1.2乙方应保证团队成员的稳定性，不得随意更换。8.2培训与发展8.2.1乙方应定期对团队成员进行专业培训，提高其业务能力和服务水平。8.2.2乙方应鼓励团队成员参加行业内的专业认证和培训。8.3团队管理8.3.1乙方应建立健全团队管理制度，保证团队成员的工作效率和服务质量。8.3.2乙方应定期对团队成员进行绩效考核，对表现优秀的员工给予奖励。第九章服务调整与优化9.1服务调整9.1.1如甲方业务发展需要，可向乙方提出调整人力资源外包服务内容或范围的要求。9.1.2乙方应在收到甲方要求后____个工作日内，与甲方协商确定调整方案。9.2服务优化9.2.1乙方应根据甲方业务发展和服务需求，不断优化服务流程和内容。9.2.2乙方应定期收集甲方反馈意见，对服务进行持续改进。第十章合同解除与终止10.1合同解除10.1.1双方可协商一致解除本合同。10.1.2如一方违反合同约定，另一方有权解除本合同。10.2合同终止10.2.1本合同服务期限届满，如双方无异议，合同终止。10.2.2本合同服务期限届满前，如双方协商一致，可提前终止合同。10.3合同解除或终止后的处理10.3.1合同解除或终止后，双方应按照约定处理未完成的服务事项。10.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的债权债务关系。第十一章通知与通讯11.1通知方式11.1.1双方之间的通知应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：11.1.1.1邮寄：通过挂号信或特快专递方式寄送至对方指定的地址。11.1.1.2传真：通过传真机发送至对方指定的传真号码。11.1.1.3邮件：通过邮件发送至对方指定的电子邮箱地址。11.2通知送达11.2.1通知自送达对方之日起视为已送达。11.2.2如通过邮寄方式送达，以邮件上注明的投递日期为准。11.2.3如通过传真或邮件方式送达，以发送成功并收到对方确认的日期为准。第十二章合同附件与补充12.1附件12.1.1本合同附件作为合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。12.1.2附件包括但不限于以下内容：12.1.2.1人力资源外包服务明细表12.1.2.2人员配置表12.1.2.3服务费用明细表12.2补充协议12.2.1双方对本合同内容有任何未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2.2补充协议的签订应遵循本合同的原则和规定。第十三章其他条款13.1法律适用13.1.1本合同的签订、效力、解释和履行均适用中华人民共和国