停薪留职劳动合同

停薪留职劳动合同合同编号：__________停薪留职劳动合同1.合同双方信息1.1甲方（用人单位）名称：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]联系方式：[甲方联系电话]电子邮箱：[甲方公司邮箱]1.2乙方（劳动者）名称：[乙方姓名]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]电子邮箱：[乙方个人邮箱]2.停薪留职的原因及期限2.1停薪留职的原因乙方因[具体原因]，需要暂停工作并保留劳动关系，经与甲方协商一致，双方同意签订本停薪留职劳动合同。2.2停薪留职的期限本停薪留职合同的期限为[开始时间][结束时间]，共计[具体时长]。3.停薪留职期间的待遇3.1工资待遇乙方在停薪留职期间，甲方不再支付乙方工资。乙方应自行承担个人生活费用及其他相关支出。3.2社会保险及福利待遇甲方仍按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。4.双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务甲方有权按照本合同的约定，对乙方的停薪留职行为进行管理和监督。甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费用。甲方应在乙方停薪留职期满后，及时为乙方办理恢复工作手续。4.2乙方的权利和义务乙方有权按照本合同的约定，暂停工作并保留劳动关系。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。乙方应在停薪留职期间，保持与甲方的联系，及时向甲方报告个人情况和工作进展。乙方应在停薪留职期满后，按照甲方的要求，及时办理恢复工作手续。5.停薪留职期间的管理5.1甲方的管理职责甲方应建立健全停薪留职管理制度，加强对乙方停薪留职期间的管理和监督。甲方应定期对乙方的停薪留职情况进行检查，保证乙方遵守本合同的约定。5.2乙方的报告义务乙方应在停薪留职期间，每月向甲方报告个人情况和工作进展。乙方应及时向甲方报告个人联系方式的变更情况。乙方应在停薪留职期满后，及时向甲方报告恢复工作的意愿和时间。6.合同的变更和解除6.1合同的变更经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更本合同的，应签订书面变更协议。6.2合同的解除双方可以协商解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）被依法追究刑事责任；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）未经甲方同意，擅自从事与甲方业务相同或类似的工作；（5）其他严重违反本合同约定的情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同的约定支付工资待遇；（2）未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险费用；（3）其他严重违反本合同约定的情形。7.违约责任7.1甲方的违约责任甲方未按照本合同的约定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家和地方的规定，为乙方补缴社会保险费用，并承担相应的滞纳金。甲方未按照本合同的约定为乙方办理恢复工作手续的，应按照乙方的实际损失，承担赔偿责任。7.2乙方的违约责任乙方未按照本合同的约定向甲方报告个人情况和工作进展的，应承担违约责任。乙方未按照本合同的约定办理恢复工作手续的，应承担违约责任。8.争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。9.其他事项本合同未尽事宜，按照国家和地方的有关规定执行。本合同一式两份，双方各执一份。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.合同的生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。乙方在停薪留职期满后，应及时办理恢复工作手续。如乙方未在规定时间内办理恢复工作手续，本合同自行终止。11.附则本合同的附件包括：[附件清单]。本合同的附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：__