事业单位续签劳动合同申请书

事业单位续签劳动合同申请书合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[甲方单位地址]联系方式：[甲方联系电话]邮箱：[甲方联系邮箱]乙方（劳动者）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]地址：[乙方联系地址]联系方式：[乙方联系电话]邮箱：[乙方联系邮箱]第二章：续签劳动合同的依据1.相关法律法规：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，用人单位与劳动者在劳动合同期满后，经双方协商一致，可以续签劳动合同。2.单位规章制度：本单位的规章制度规定，在劳动合同期满前，用人单位应与劳动者协商续签事宜。如双方协商一致，应签订新的劳动合同。第三章：劳动合同期限1.原劳动合同期限：自[原合同起始日期]起至[原合同结束日期]止。2.拟续签劳动合同期限：自[续签合同起始日期]起至[续签合同结束日期]止。第四章：工作内容和工作地点1.乙方的工作内容：乙方在甲方单位从事[具体工作岗位]工作，负责[工作内容描述]等相关工作。2.乙方的工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点]，如因工作需要，甲方有权调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。第五章：工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为[具体工作时间安排，如每天工作8小时，每周工作5天等]。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定为乙方安排休假，并支付相应的工资。第六章：劳动报酬1.工资待遇：乙方的月工资为[具体工资数额]元。甲方应按照规定的工资支付周期，按时足额支付乙方的工资。2.奖金、津贴及补贴：乙方在工作期间，如符合甲方的奖金、津贴及补贴发放条件，甲方应按照规定给予乙方发放。3.工资支付方式：甲方应通过银行转账的方式，将乙方的工资支付到乙方指定的银行账户内。乙方应及时提供准确的银行账户信息。第七章：社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。2.福利待遇：乙方在甲方单位工作期间，享有甲方单位提供的福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。具体福利待遇内容由甲方单位根据实际情况制定。第八章：劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，保证乙方在工作过程中的安全和健康。2.劳动条件：甲方应提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家规定为乙方提供相应的职业危害防护措施，并定期为乙方进行职业健康检查。第九章：合同的变更、解除和终止1.合同的变更：经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由双方签字或盖章确认。2.合同的解除：双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方单位规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方单位造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；法律法规规定的其他情形。3.合同的终止：劳动合同期满的，劳动合同终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。法律法规规定的其他情形。第十章：保密和竞业限制1.保密条款：乙方对在甲方单位工作期间知悉的甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息，负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密信息。2.竞业限制条款：如乙方在甲方单位从事涉及商业秘密、技术秘密等保密信息的工作，乙方在劳动合同解除或终止后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞业限制的期限、范围、经济补偿等内容由双方另行协商约定。第十一章：其他事项1.违约责任：如双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。违约责任的具体内容由双方协商约定。2.争议解决方式：如双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。3.通知和送达：双方在本合同履行过程中相互发出的通知、文件等，应按照本合同中约定的地址、邮箱等方式送达。如一方变更地址、邮箱等联系方式，应及时通知对方。4.合同生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.其他需要约定的事项：[双方可根据实际情况约定其他需要明确的事项]。甲方（