企业人力资源管理咨询协议及服务说明

企业人力资源管理咨询协议及服务说明合同编号：__________________第一章合同双方基本信息1.1甲方信息1.1.1公司名称：_________________1.1.2法定代表人：_________________1.1.3注册地址：_________________1.1.4联系人：_________________1.1.5联系方式：_________________1.1.6传真：_________________1.2乙方信息1.2.1公司名称：_________________1.2.2法定代表人：_________________1.2.3注册地址：_________________1.2.4联系人：_________________1.2.5联系方式：_________________1.2.6传真：_________________第二章合同目的与依据2.1合同目的2.1.1甲方向乙方寻求人力资源管理咨询服务，以提升企业人力资源管理水平。2.1.2乙方同意向甲方提供人力资源管理咨询服务，并根据甲方需求制定相应的服务方案。2.2合同依据2.2.1《中华人民共和国合同法》2.2.2《中华人民共和国劳动法》2.2.3国家及地方有关人力资源管理的法律法规和政策2.2.4甲乙双方共同认可的行业标准和规范第三章服务内容与范围3.1服务内容3.1.1乙方将对甲方的人力资源管理体系进行全面诊断和分析。3.1.2乙方将为甲方提供人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面的咨询服务。3.1.3乙方将协助甲方建立和完善人力资源管理制度。3.2服务范围3.2.1甲方的人力资源组织架构设计3.2.2人力资源战略规划与实施3.2.3招聘与配置3.2.4培训与开发3.2.5绩效管理与考核3.2.6薪酬福利体系设计3.2.7人力资源信息系统建设第四章服务期限与交付4.1服务期限4.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为__年。4.1.2乙方应在合同约定的服务期限内完成所有服务内容。4.2服务交付4.2.1乙方应按照甲方要求的时间节点提供阶段性服务成果。4.2.2乙方应在每个服务阶段结束后，向甲方提交服务报告和阶段性成果。4.2.3甲方应在收到乙方提交的服务报告和阶段性成果后__个工作日内予以确认。第五章费用及支付方式5.1服务费用5.1.1本合同服务费用总额为人民币__元整。5.1.2服务费用包括但不限于乙方的人力成本、差旅费、资料费等。5.2支付方式5.2.1甲方应在合同签订后__个工作日内支付首期费用，金额为服务费用总额的__%。5.2.2乙方完成阶段性服务内容后，甲方应在__个工作日内支付相应阶段的服务费用。5.2.3乙方在合同履行过程中发生的额外费用，经甲乙双方协商一致后，甲方应在__个工作日内支付。第六章服务实施与管理6.1服务实施计划6.1.1乙方应在合同签订后__个工作日内向甲方提交详细的服务实施计划，包括服务步骤、时间安排、负责人等。6.1.2甲方应在收到乙方提交的服务实施计划后__个工作日内予以确认。6.2项目管理6.2.1乙方将指派一名项目经理负责本项目的整体实施和管理。6.2.2项目经理负责协调乙方内部资源，保证项目按计划进行。6.2.3甲方将指派一名项目负责人与项目经理保持沟通，监督项目进度。6.3沟通与协调6.3.1甲乙双方应定期召开项目会议，讨论项目进展和问题解决。6.3.2双方应保持有效沟通，保证信息及时传递和共享。6.3.3乙方应在项目实施过程中遇到重大问题时，及时通知甲方。第七章服务成果与验收7.1服务成果7.1.1乙方应按照合同约定提供以下服务成果：人力资源管理体系诊断报告人力资源规划方案招聘与配置方案培训与开发方案绩效管理与考核方案薪酬福利体系设计方案人力资源信息系统设计方案7.2验收标准7.2.1服务成果应符合国家相关法律法规、行业标准和企业实际情况。7.2.2服务成果应具备实用性、可操作性和创新性。7.3验收程序7.3.1甲方应在收到乙方提交的服务成果后__个工作日内进行验收。7.3.2验收不合格的，乙方应在__个工作日内进行修改，直至满足验收标准。第八章保密与知识产权8.1保密义务8.1.1甲乙双方对本合同内容、服务成果及相关信息负有保密义务。8.1.2未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露或使用相关信息。8.2知识产权8.2.1本合同中乙方提供的所有服务成果均归甲方所有。8.2.2乙方保证其提供的服务成果不侵犯任何第三方的知识产权。第九章合同变更与解除9.1合同变更9.1.1合同双方经协商一致，可以对本合同进行变更。9.1.2变更内容应以书面形式确认，并作为本合同的附件。9.2合同解除9.2.1如一方违约，守约方有权解除本合同。9.2.2合同解除后，双方应按照本合同约定进行结算。第十章其他10.1通知10.1.1本合同项下的通知应以书面形式发送。10.1.2通知送达时间以收件人签收时间为准。10.2不可抗力10.2.1如发生不可抗力事件，影响本合同履行，双方应协商解决。10.2.2不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、行为等。10.3适用法律10.3.1本合同适用中华人民共和国法律。10.3.2凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一章附件11.1本合同附件包括但不限于以下内容：11.1.1服务实施计划11.1.2人力资源管理体系诊断报告11.1.3人力资源规划方案11.1.4招聘与配置方案11.1.5培训与开发方案11.1.6绩效管理与考核方案11.1.7薪酬福利体系设计方案11.1.8人力资源信息系统设计方案11.1.9其他双方认为必要的文件和资料。11.2附件作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十二章合同解除与终止12.1合同解除12.1.1在合同履行期间，如发生以下情形之一，任何一方均有权解除合同：甲方未按约定支付服务费用；乙方未按约定提供服务质量；双方协商一致解除合同。12.2合同终止12.2.1合同履行完毕或合同期限届满，合同自动终止。12.3合同解除或终止后的处理12.3.1合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行结算。12.3.2双方应相互返还因合同而产生的财产和利益。第十三章违约责任13.1违约行为13.1.1甲方未按约定支付服务费用；13.1.2乙方未按约定提供服务质量；13.1.3双方违反合同约定的其他行为。13.2违约责任13.2.1甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付服务费用的__%。13.2.2乙方未按约定提供服务质量，应向甲方支付违约金，违约金为合同服务费用总额的__%。13.2.3双方违反合同约定的其他行为，应根据具体情况承担相应的违约责任。甲方（