用人单位劳务派遣合同

用人单位劳务派遣合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[用人单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[用人单位地址]，联系方式：[用人单位联系电话]。乙方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位名称]，法定代表人：[法定代表人姓名]，统一社会信用代码：[统一社会信用代码]，地址：[劳务派遣单位地址]，联系方式：[劳务派遣单位联系电话]。一、合同期限1.劳务派遣期限本合同的劳务派遣期限为[开始日期]至[结束日期]。2.试用期双方约定试用期为[试用期开始日期]至[试用期结束日期]。在试用期内，甲方有权根据乙方的工作表现决定是否正式录用乙方。乙方在试用期内如有严重违反甲方规章制度或不能胜任工作等情形，甲方有权解除本合同。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方根据甲方工作需要，派遣[具体人数]名劳务人员到甲方指定的工作地点从事[具体工作岗位]工作，包括但不限于[具体工作内容列举]等。乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行工作职责，按时完成工作任务。2.工作地点工作地点为甲方指定的[具体工作地点]，乙方应服从甲方的工作安排，按时到岗工作。三、劳务派遣服务费及支付方式1.劳务派遣服务费标准乙方按照每人每月[具体金额]的标准向甲方收取劳务派遣服务费。2.支付方式及时间甲方应在每月[支付日期]前以[具体支付方式]向乙方支付上月的劳务派遣服务费。乙方应在收到劳务派遣服务费后[具体时间]内为甲方提供等额的劳务人员。四、甲方的权利和义务1.甲方的权利（1）甲方有权根据工作需要调整乙方派遣劳务人员的工作岗位和工作内容。（2）甲方有权对乙方派遣劳务人员的工作表现进行考核和评估，如发觉乙方派遣劳务人员有严重违反甲方规章制度或不能胜任工作等情形，有权要求乙方更换或退回劳务人员。（3）甲方有权根据法律法规和本合同的约定，解除与乙方的劳务派遣合同。2.甲方的义务（1）甲方应按照本合同的约定，按时向乙方支付劳务派遣服务费。（2）甲方应为乙方派遣劳务人员提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方派遣劳务人员的合法权益。（3）甲方应协助乙方处理乙方派遣劳务人员在工作中遇到的问题和纠纷。五、乙方的权利和义务1.乙方的权利（1）乙方有权按照本合同的约定，向甲方收取劳务派遣服务费。（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方派遣劳务人员的合法权益。（3）乙方有权对甲方违反本合同约定的行为提出异议和要求赔偿。2.乙方的义务（1）乙方应按照甲方的要求，派遣符合条件的劳务人员到甲方指定的工作地点工作，并保证劳务人员的质量和数量。（2）乙方应按照法律法规和本合同的约定，管理乙方派遣劳务人员，包括但不限于考勤、考核、奖惩等方面。（3）乙方应协助甲方处理乙方派遣劳务人员在工作中遇到的问题和纠纷，如提供必要的支持和帮助。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方应为乙方派遣劳务人员提供符合国家法律法规和行业标准的劳动保护用品和设施，如安全帽、安全鞋、防护手套等，并定期对劳动保护用品进行检查和维护。2.劳动条件甲方应为乙方派遣劳务人员提供符合工作要求的工作环境和条件，如适宜的工作场所、办公设施、工作设备等，并保障乙方派遣劳务人员的工作安全和健康。3.职业危害防护甲方应按照国家法律法规的要求，为乙方派遣劳务人员提供必要的职业危害防护措施，如职业病防护用品、职业健康检查等，并定期对职业危害防护措施进行评估和改进。七、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方派遣劳务人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。2.福利待遇甲方应按照本合同的约定和国家法律法规的规定，为乙方派遣劳务人员提供相应的福利待遇，如节日福利、带薪年假、加班补贴等。八、合同的解除和终止1.双方协商解除双方协商一致，可以解除本合同。解除本合同应提前[提前通知期限]书面通知对方，并办理相关手续。2.甲方解除合同的情形（1）乙方派遣劳务人员有严重违反甲方规章制度或不能胜任工作等情形，甲方有权解除本合同。（2）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散等情形，甲方有权解除本合同。3.乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同的约定支付劳务派遣服务费，乙方有权解除本合同。（2）甲方未按照国家法律法规的规定为乙方派遣劳务人员缴纳社会保险，乙方有权解除本合同。4.合同终止的情形（1）本合同期满，双方未续签本合同的，本合同终止。（2）乙方派遣劳务人员死亡或被依法宣告死亡，本合同终止。（3）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，本合同终止。九、保密条款双方应保守在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密和保密信息，不得向任何第三方披露或使用。十、违约责任双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金[违约金金额]元。十一、争议解决双方在履行本合同过程中如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商补充约定，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）