员工酒店合同范本

员工酒店合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同签订方：

甲方（酒店名称）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系一家合法经营酒店，乙方愿意受雇于甲方，从事酒店相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事酒店相关工作，具体岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保酒店正常运营。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

3.乙方加班需经甲方同意，并支付加班费。

四、工资及福利

1.乙方工资按月支付，具体数额由甲方根据乙方岗位及工作量确定。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节假日福利；

（5）其他福利。

五、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益。

六、保密条款

1.乙方应遵守甲方的保密规定，对甲方商业秘密、技术秘密等保密事项负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资表

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方加班记录

6.乙方离职证明

7.乙方保密协议

8.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（酒店名称）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（员工姓名）：

身份证号码：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方系一家合法经营酒店，乙方愿意受雇于甲方，从事酒店相关工作，丙方愿意为甲方提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方规定的岗位上，从事酒店相关工作，具体岗位及职责由甲方根据实际情况安排。

2.丙方为甲方提供以下服务：

（1）人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等；

（2）物业管理服务，包括但不限于设施维护、环境卫生、安全保卫等；

（3）其他甲方需求的服务。

三、工作时间及休息

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

3.丙方应确保乙方的工作环境符合国家相关法律法规及行业标准。

四、工资及福利

1.乙方工资按月支付，具体数额由甲方根据乙方岗位及工作量确定。

2.丙方负责乙方的薪酬福利管理，确保乙方工资及福利的及时发放。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金；

（3）带薪年休假；

（4）节假日福利；

（5）其他福利。

五、甲方的权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现提出改进意见。

2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤、薪酬福利等方面的信息。

六、丙方的责任

1.丙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保乙方符合甲方的工作要求。

2.丙方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规及行业标准。

3.丙方应按照国家规定和合同约定，为乙方缴纳社会保险。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同。

3.乙方被依法追究刑事责任，甲方有权解除本合同。

4.乙方离职后，应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、第三方介入的意义和目的

1.丙方的介入有助于甲方集中精力经营酒店业务，提高运营效率。

2.丙方提供的人力资源服务有助于甲方优化人员配置，降低人力成本。

3.丙方提供的物业管理服务有助于甲方提升酒店品质，增强客户满意度。

十、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为酒店业主，对酒店的经营和管理拥有最终决策权。

2.甲方通过合同条款的设定，保障自身权益，确保酒店业务的顺利进行。

3.甲方通过合同条款的设定，对乙方和丙方的行为进行规范，降低经营风险。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资表

4.乙方社会保险缴纳证明

5.乙方加班记录

6.乙方离职证明

7.乙方保密协议

8.丙方服务协议

9.其他相关文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订方：

甲方（酒店品牌管理公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（酒店业主）：

身份证号码：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

丙方（酒店运营管理公司）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方作为酒店品牌管理公司，拥有丰富的酒店管理经验，乙方作为酒店业主，拥有酒店物业，双方经友好协商，乙方同意将酒店委托给丙方进行运营管理，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

2.合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签合同。

二、委托管理内容

1.乙方将位于____的酒店委托丙方进行运营管理。

2.丙方负责酒店的日常运营、市场营销、客户服务、财务管理等工作。

三、乙方权益

1.乙方有权监督丙方的运营管理，包括但不限于服务质量、成本控制、品牌形象等。

2.乙方有权获得丙方每月的运营报告，包括但不限于财务报表、客户反馈、市场分析等。

3.乙方有权在合同期间内，根据市场变化和经营需要，调整酒店的经营策略。

四、丙方责任

1.丙方应按照国家相关法律法规和行业标准，提供专业的酒店运营管理服务。

2.丙方应确保酒店的服务质量，提升客户满意度，维护酒店品牌形象。

3.丙方应定期向乙方报告运营情况，包括但不限于财务状况、市场反馈、员工表现等。

五、丙方权益

1.丙方有权根据市场情况和酒店实际情况，制定运营策略和市场营销计划。

2.丙方有权根据合同约定，从酒店的经营收益中提取管理费。

3.丙方有权根据工作需要，调整酒店的组织架构和人员配置。

六、甲方的权益

1.甲方作为品牌管理方，有权对丙方的运营管理进行监督和指导。

2.甲方有权要求丙方遵守酒店品牌的相关规范和标准。

3.甲方有权在合同期间，对酒店进行品牌推广和市场宣传。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未按时支付丙方管理费，应承担违约责任，并支付滞纳金。

2.甲方未经丙方同意，擅自调整酒店经营策略或进行重大决策，应承担相应责任。

3.甲方不得泄露丙方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为酒店业主，通过委托管理，可以专注于物业的投资和增值，同时享受专业的运营管理服务。

2.乙方通过合同条款的设定，