入职签定合同范本

入职签定合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位（工种）工作，工作地点为：________________________。

2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点，但应当保证乙方享有不低于原岗位（工种）的工资待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方应于每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）其他福利。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，服从甲方的管理。

2.乙方应当爱护公司财产，维护公司形象，保守公司商业秘密。

七、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班，超过国家规定的工作时间；

（4）甲方违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方合作机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位（工种）工作，工作地点为：________________________。

2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点，但应当保证乙方享有不低于原岗位（工种）的工资待遇。

3.丙方负责为乙方提供相关培训、考核和管理服务，确保乙方符合甲方的工作要求。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方应于每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）其他福利。

六、丙方责任和义务

1.丙方负责对乙方进行岗前培训，确保乙方具备履行工作职责的能力。

2.丙方负责对乙方进行定期考核，考核结果作为甲方决定乙方晋升、调岗、奖惩的依据。

3.丙方应当对乙方进行职业道德教育，确保乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求丙方提供乙方的培训、考核和管理工作报告，以监督丙方履行合同义务。

2.甲方有权要求丙方在乙方违约时，承担相应的违约责任。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规、甲方的规章制度以及职业道德，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任。

2.乙方因个人原因离职，应提前__________日向甲方提出书面申请，并支付相当于一个月工资的违约金。

3.乙方离职后，__________年内不得在甲方竞争对手处任职，否则应支付相当于乙方离职前六个月工资的违约金。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度；

2.乙方个人简历；

3.丙方服务协议；

4.其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，确保乙方具备履行工作职责的能力，同时加强对乙方的培训和考核，提升工作质量，降低劳动纠纷风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主体，通过主导合同条款，保障自身权益，确保乙方在合同期内为甲方提供优质的服务，同时通过丙方的专业管理，提升乙方的工作能力和职业素养。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：________________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因特殊原因需要延长劳动合同期限的，应当提前__________日向甲方提出书面申请，经丙方同意后，双方另行签订书面劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方提供的__________岗位（工种）工作，工作地点为：________________________。

2.甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点，但需征得丙方和乙方的同意，并保障乙方享有不低于原岗位（工种）的工资待遇。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__________小时，每周工作__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定和本合同约定，支付乙方下列报酬：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）加班费：按照国家规定计算。

2.甲方应于每月__________日前将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方缴纳下列社会保险：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

2.甲方按照国家规定和本合同约定，为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）婚丧假；

（3）产假；

（4）病假；

（5）其他福利。

六、丙方责任和义务

1.丙方负责为乙方提供专业的职业规划、技能培训和职业发展建议。

2.丙方负责协调甲方与乙方的关系，确保乙方在合同履行过程中的合法权益。

3.丙方应定期对乙方的工作情况进行评估，并将评估结果反馈给甲方。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方按照合同约定提供工作条件，并保障乙方的人身安全和健康。

2.乙方有权要求丙方提供持续的职业发展支持和必要的心理咨询服务。

3.乙方有权拒绝甲方提出的超出合同约定的工作要求，除非丙方确认符合法律法规。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按期支付乙方工资，应支付乙方工资总额的__________%作为违约金。

2.甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方人身安全受到威胁，甲方应承担相应的法律责任。

3.甲方不得因乙方参与丙方提供的培训和服务而降低乙方的工资或福利。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起