员工合同续签合同范本

员工合同续签合同范本第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现双方根据国家有关法律法规及双方协商一致，就原合同期满后乙方在甲方处继续工作的有关事项，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满后，如双方均同意续签，则本合同期限自动延长____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

2.1乙方同意在合同期限内继续在甲方处担任原岗位工作，具体工作内容为____。

2.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

三、工作地点

3.1乙方在合同期限内的工作地点为____。

四、工作时间

4.1乙方在合同期限内的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。

五、劳动报酬

5.1甲方按照国家规定及双方协商一致的原则，支付乙方在合同期限内的劳动报酬。

5.2乙方工资标准为____元/月，按月支付。

5.3甲方根据国家规定和公司制度，对乙方进行工资调整。

六、社会保险

6.1甲方按照国家规定和双方协商一致的原则，为乙方缴纳社会保险费。

6.2乙方在合同期限内应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方应严格履行本合同，不得擅自解除或终止劳动合同。

7.2除以下情况外，甲方不得解除或终止本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方达到法定退休年龄；

（5）法律、法规规定的其他情形。

7.3除以下情况外，乙方不得解除或终止本合同：

（1）甲方未按照国家规定和双方协商一致的原则支付乙方劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和双方协商一致的原则为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.其他相关文件

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现甲方为保障自身权益，引入第三方（以下简称“丙方”）参与本合同，特订立本合同，以明确各方权利义务，确保合同履行。

一、合同主体

1.1本合同甲方为____，乙方为____，丙方为____。

1.2丙方在本合同中作为服务提供方，负责对乙方的工作进行监督、考核和管理。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲方、乙方和丙方均同意续签，则本合同期限自动延长____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

3.1乙方同意在合同期限内继续在甲方处担任原岗位工作，具体工作内容为____。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

3.3丙方对乙方的工作进行监督、考核和管理，确保乙方工作质量符合甲方要求。

四、工作地点

4.1乙方在合同期限内的工作地点为____。

五、工作时间

5.1乙方在合同期限内的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

5.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家规定及双方协商一致的原则，支付乙方在合同期限内的劳动报酬。

6.2乙方工资标准为____元/月，按月支付。

6.3甲方根据国家规定和公司制度，对乙方进行工资调整。

七、社会保险

7.1甲方按照国家规定和双方协商一致的原则，为乙方缴纳社会保险费。

7.2乙方在合同期限内应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

八、丙方责任

8.1丙方负责对乙方的工作进行监督、考核和管理，确保乙方工作质量符合甲方要求。

8.2丙方应按照国家规定和双方协商一致的原则，对乙方进行奖惩。

8.3丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

九、甲方权益

9.1甲方有权要求丙方对乙方的工作进行定期汇报，包括但不限于工作进度、质量、成本等。

9.2甲方有权对丙方的管理行为进行监督，如发现丙方存在违规行为，甲方有权要求丙方改正。

9.3甲方有权解除丙方在本合同项下的责任，并要求丙方承担相应的违约责任。

十、乙方违约及限制条款

10.1乙方违反国家法律法规，给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

10.2乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

10.3乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作，甲方有权解除本合同。

10.4乙方在合同期内离职，应提前一个月向甲方提出书面申请，并按照甲方规定办理离职手续。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.丙方营业执照复印件

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高乙方的工作质量和效率，降低甲方的人力成本，同时确保甲方在合同履行过程中的权益得到保障。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过引入丙方，实现对乙方工作的有效监督和管理，确保甲方在合同履行过程中的权益得到充分保障，降低经营风险。同时，甲方通过优化乙方工作流程，提高工作效率，实现自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现乙方为保障自身权益，引入第三方（以下简称“丙方”）参与本合同，特订立本合同，以明确各方权利义务，确保乙方在合同履行过程中的权益得到充分保障。

一、合同主体

1.1本合同甲方为____，乙方为____，丙方为____。

1.2丙方在本合同中作为人力资源外包服务方，负责为乙方提供工作环境、培训、福利等人力资源服务。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如甲方、乙方和丙方均同意续签，则本合同期限自动延长____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作内容

3.1乙方同意在合同期限内继续在甲方处担任原岗位工作，具体工作内容为____。

3.2乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。

3.3丙方负责为乙方提供工作环境、培训、福利等人力资源服务，确保乙方的工作条件符合国家标准。

四、工作地点

4.1乙方在合同期限内的工作地点为____。

五、工作时间

5.1乙方在合同期限内的工作时间为标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

5.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整，但不得违反国家规定。

六、劳动报酬

6.1甲方按照国家规定及双方协商一致的原则，支付乙方在合同期限内的劳动报酬。

6.2乙方工资标准为____元/月，按月支付。

6.3甲方根据国家规定和公司制度，对乙方进行工资调整。

七、社会保险

7.1甲方按照国家规定和双方协商一致的原则，为乙方缴纳社会保险费。

7.2乙方在合同期限内应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费。

八、丙方责任

8.1丙方负责为乙方提供符合国家标准的工作环境、培训、福利等人力资源服务。

8.2丙方应按照国家规定和双方协商一致的原则，对乙方进行奖惩。

8.3丙方应确保乙方在工作中的人身安全。

九、乙方权益

9.1乙方有权要求甲方和丙方提供符合国家标准的工作环境、培训、福利等人力资源服务。

9.2乙方有权要求甲方和丙方对工作条件、薪酬福利等进行调整，以适应自身发展需求。

9.3乙方有权要求丙方提供职业发展规划、培训机会等，以提升自身职业技能。

十、甲方违约及限制条款

10.1甲方未按照国家规定和双方协商一致的原则支付乙方劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除本合同。

10.2甲方未按照国家规定和双方协商一致的原则为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并承担相应的违约责任。

10.3甲方强迫乙方加班加点，违反国家规定，乙方有权拒绝，并要求甲方承担相应的赔偿责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他

12.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商，并签订补充协议。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历、资格证书复印件

4.丙方营业执照复印件

5.其他相关文件

乙方为主导的目的和意义