单位门卫用人合同范本

单位门卫用人合同范本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

地址：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲方从事单位门卫工作，乙方愿意受聘于甲方担任门卫职务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年。

2.合同期满前一个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方单位担任门卫，负责门卫岗位的各项工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息

1.乙方每日工作时间根据甲方工作需要确定，一般为_________小时。

2.乙方每周休息日根据甲方工作需要确定，一般为_________天。

3.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为_________元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月_________日。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）未按照约定支付劳动报酬；

（3）严重违反劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

地址：_________________________

身份证号码：_________________________

第三方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方需要门卫服务，乙方作为劳动者愿意受聘于第三方担任门卫职务，并由第三方负责乙方的人事管理和服务保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年。

2.合同期满前一个月，甲方有权要求第三方续签或终止合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方单位担任门卫，负责门卫岗位的各项工作，包括但不限于：

（1）负责来访人员的登记、引导和接待；

（2）维护单位内部秩序，保障单位安全；

（3）执行甲方规定的各项安全措施；

（4）协助甲方进行突发事件的处理。

三、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间根据甲方工作需要确定，一般为_________小时。

2.乙方每周休息日根据甲方工作需要确定，一般为_________天。

3.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为_________元/月，由第三方支付。

2.甲方根据乙方的工作表现和单位实际情况，有权对乙方进行绩效奖励。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险与福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权要求乙方遵守甲方规章制度，服从甲方管理。

2.甲方有权要求乙方履行门卫职责，确保单位安全。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核。

4.甲方有权因乙方严重违纪或失职而解除合同。

七、第三方的责权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方有权对乙方进行必要的劳动纪律教育和管理。

3.第三方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位职责和工作时间。

4.第三方在乙方违约时，有权采取必要的法律措施。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内不得自行离职，否则应向甲方支付违约金_________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

第三方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方劳务派遣，甲方可以降低人力资源成本，提高管理效率。

2.第三方作为专业的人力资源服务提供商，能够为乙方提供更全面的社会保障和福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为合同主导方，能够确保门卫工作的质量和效率，维护单位安全。

2.甲方通过合同条款，保障自身权益，降低用工风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

地址：_________________________

身份证号码：_________________________

第三方（劳务派遣单位）：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

鉴于甲方需要保安服务，乙方作为劳动者愿意受聘于第三方担任保安职务，并由第三方负责乙方的人事管理和服务保障，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年。

2.合同期满前一个月，乙方有权要求第三方续签或终止合同。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方单位担任保安，负责保安岗位的各项工作，包括但不限于：

（1）负责甲方单位的安全巡逻；

（2）维护甲方单位的公共秩序；

（3）预防和处理突发安全事件；

（4）执行甲方单位的各项安全规定。

三、工作时间与休息

1.乙方每日工作时间根据甲方工作需要确定，一般为_________小时。

2.乙方每周休息日根据甲方工作需要确定，一般为_________天。

3.乙方加班工资按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为_________元/月，由第三方支付。

2.乙方有权获得甲方单位提供的法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

3.乙方有权参与甲方单位的年度健康体检。

五、社会保险与福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.第三方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的培训。

2.乙方有权对甲方的工作提出合理建议。

3.乙方有权在合同期内因个人原因提出解除合同。

4.乙方应遵守甲方单位的规章制度，履行保安职责。

七、第三方的责权利

1.第三方负责乙方的招聘、培训、考核、薪酬支付、社会保险缴纳等工作。

2.第三方有权对乙方的工作进行必要的劳动纪律教育和管理。

3.第三方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位职责和工作时间。

4.第三方在乙方违约时，有权采取必要的法律措施。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除合同：

（1）未按时支付乙方工资；

（2）未提供符合国家安全标准的工作环境；

（3）违反国家劳动法律法规，侵害乙方合法权益。

2.甲方在合同期内不得无故解雇乙方，否则应向乙方支付赔偿金_________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方单位规章制度

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

第三方（盖章）：______________________