国内企业聘用合同范本

国内企业聘用合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

1.乙方具备从事__________（具体职位名称）工作所需的专业技能和资格证书；

2.甲方愿意聘用乙方担任__________（具体职位名称）工作；

3.双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的相关事宜达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前__________个月以书面形式通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，主要负责__________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________）。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为__________。

3.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、福利待遇

1.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年假：__________天；

（2）病假：__________天；

（3）婚假：__________天；

（4）产假：__________天；

（5）丧假：__________天；

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供其他福利待遇。

七、保密条款

1.乙方在任职期间，对甲方的商业秘密负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守本条款，对甲方的商业秘密负有保密义务。

八、解除合同

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）乙方违反本合同约定的保密义务，给甲方造成损失的。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定和公司制度支付乙方工资、福利待遇的；

（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件的；

（3）甲方未按照本合同约定提供培训、晋升机会的；

（4）乙方因个人原因需要解除本合同的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）__________（附件一名称）；

（2）__________（附件二名称）。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“服务商”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.乙方具备从事__________（具体职位名称）工作所需的专业技能和资格证书；

2.甲方与服务商达成合作协议，由服务商提供乙方在甲方任职期间的相关服务；

3.双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的相关事宜达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前__________个月以书面形式通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，主要负责__________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

3.甲方有权根据业务需要，对乙方的工作内容进行调整。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________）。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为__________。

3.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、服务商责任

1.服务商负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障。

2.服务商应确保乙方在甲方任职期间，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

3.服务商对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

七、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权要求服务商对乙方的工作进行监督和管理。

3.甲方有权根据业务发展需要，调整乙方的工作岗位和职责。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方离职前，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

3.乙方离职后，一年内不得在同类业务领域内与甲方形成竞争关系。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，服务商执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）__________（附件一名称）；

（2）__________（附件二名称）。

十一、第三方介入的意义和目的

1.通过引入服务商，甲方可以降低人力成本，提高工作效率。

2.服务商的专业性和稳定性，有助于保障乙方的工作质量和甲方业务的连续性。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为合同主导方，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作符合甲方的要求。

2.甲方通过设定乙方违约及限制条款，保护自身权益，降低业务风险。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

服务商（盖章）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“人力资源公司”）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.乙方具备从事__________（具体职位名称）工作所需的专业技能和资格证书；

2.甲方与人力资源公司达成合作协议，由人力资源公司负责乙方在甲方任职期间的人力资源管理和服务；

3.双方经友好协商，就乙方在甲方任职期间的相关事宜达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为__________年。

2.合同期满前，甲乙双方均可提前__________个月以书面形式通知对方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方任职期间，主要负责__________（具体工作内容）。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。

3.甲方有权根据业务需要，对乙方的工作内容进行调整。

三、工作地点

乙方在甲方指定的地点工作，具体地点为__________。

四、工作时间

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

2.甲方根据业务需要，可对乙方的工作时间进行调整。

五、工资待遇

1.乙方月工资为人民币__________元（大写：____________________）。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为__________。

3.甲方按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、人力资源公司责任

1.人力资源公司负责乙方的人事档案管理、薪酬福利发放、社会保险缴纳等工作。

2.人力资源公司应确保乙方的工作条件和环境符合国家相关法律法规。

3.人力资源公司对乙方在工作中发生的意外事故承担相应责任。

七、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和培训机会。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方尊重其职业发展和个人隐私。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或福利待遇的，应支付乙方相应的赔偿。

2.甲方违反本合同约定，未提供必要的工作条件和培训机会的，乙方有权要求甲方改正或解除合同。

3.甲方违反本合同约定，泄露乙方个人隐私的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归乙方所有。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，人力资源公司执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）__________（附件一名称）