二零二五年度外资企业员工合同终止及遣返协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度外资企业员工合同终止及遣返协议甲方（外资企业）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（员工）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同终止原因1.合同终止原因说明（1）乙方因个人原因自愿提出离职；（2）乙方因违反甲方规章制度被甲方解雇；（3）乙方因甲方业务调整或公司战略需要，经双方协商一致终止合同；（4）乙方因不可抗力因素无法继续履行合同。2.合同终止条件在上述原因出现时，双方应按照本协议约定，终止双方之间的劳动合同关系。二、遣返安排1.遣返责任甲方负责安排乙方在合同终止后的遣返事宜，包括但不限于签证办理、机票预订、行李托运等。2.遣返时间甲方应在合同终止后的______个工作日内（具体时长）完成乙方遣返事宜。3.遣返费用乙方在合同终止后的遣返费用由甲方承担，包括但不限于机票费用、签证费用、行李运输费用等。三、经济补偿1.经济补偿金额甲方按照乙方在甲方工作的实际时间，向乙方支付经济补偿金，具体金额为______元。2.支付方式经济补偿金将在合同终止后______个工作日内（具体时长）以现金或银行转账方式支付给乙方。四、协议生效与解除1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。2.协议解除双方在协议履行过程中，如遇特殊情况需要解除协议，应提前______个工作日书面通知对方，经双方协商一致后解除协议。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权根据乙方的工作表现和公司需要，对乙方的工作岗位、工作内容进行调整。有权对乙方的工作进行监督和评估，并提出改进建议。义务：为乙方提供符合工作要求的劳动条件和工作环境。保障乙方的合法权益，按照国家相关法律法规支付工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供的工作条件。有权对工作过程中的不合理要求提出异议。义务：按照甲方的要求完成工作任务。遵守公司的规章制度，维护公司形象和利益。六、合同终止与遣返1.合同终止条件合同终止的条件包括但不限于乙方辞职、甲方解除合同、合同到期等。任何一方在合同终止前，应提前______个工作日书面通知对方。2.遣返安排甲方负责安排乙方在合同终止后的遣返事宜，包括但不限于签证办理、机票预订等。乙方应配合甲方完成遣返手续。七、经济补偿与遣返费用1.经济补偿合同终止时，甲方应根据乙方的工作年限和岗位级别，按照国家规定和公司政策给予乙方经济补偿。2.遣返费用遣返费用包括但不限于机票、签证费用等，由甲方承担。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向劳动合同签订地的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于遣返安排、经济补偿等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___