大学教授的劳动合同范本6篇

大学教授的劳动合同范本6篇篇1第一章总则一、为确立企业与员工之间的劳动关系，明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，以及学校的相关规定，特制定本劳动合同。二、本合同适用于与我校签订正式劳动合同的员工。第二章劳动合同期限一、合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。第三章工作内容与地点一、工作内容：乙方同意甲方安排其在教授岗位工作，并同意甲方根据工作需要调整其工作岗位。二、工作地点：乙方的工作地点为甲方所在地。第四章工作时间与休息休假一、工作时间：乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过XX小时。具体上下班时间按甲方规定执行。二、休息休假：乙方享有国家及甲方规定的节假日和带薪休假待遇。第五章劳动报酬与社会保险一、劳动报酬：乙方的工资报酬按照甲方制定的薪酬制度执行，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。二、社会保险：甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳社会保险费。第六章保密与竞业限制一、保密：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密、技术资料等保密信息严格保密，不得泄露给外界。二、竞业限制：乙方在离职后一定年限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。第七章违约责任一、甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约情况确定。第八章其他约定事项一、本合同未尽事宜，由双方协商后补充约定。补充约定与本合同具有同等法律效力。二、本合同经双方签字或盖章后生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。第九章劳动争议处理一、甲乙双方在履行合同过程中发生劳动争议，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理过程中，双方应继续履行合同中不涉及争议部分的约定。篇2甲方（用人单位）：________________大学地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：___________________性别：_____________________________出生日期：_______年_______月______日居民身份证号码：___________________住址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣教授从事教学、科研及其他相关工作，乙方具备相关资格并愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动达成以下合同协议：一、合同期限第一条：本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，担任_____________学院的教授职务，负责教授相关课程，并从事科研及其他相关工作。具体工作地点在甲方的校园内。三、工作时间和休息休假第三条：甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。乙方应按照规定的工作时间和地点履行工作职责。甲方因教学需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条：乙方享有国家规定的法定节假日以及婚假、产假等法定休假权利。具体休假事宜按照甲方规章制度执行。四、劳动报酬及福利待遇第五条：乙方的工资标准、工资形式及支付方式等按照甲方薪酬管理制度执行。甲方应按月及时足额支付乙方工资，不得随意克扣或拖欠。第六条：乙方享受甲方规定的福利待遇。包括但不限于年终奖金、学术津贴、医疗保险、养老保险等。具体标准按照甲方相关政策执行。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，建立健全劳动安全卫生制度，确保乙方在教学生涯中的安全和健康。乙方应遵守甲方制定的安全操作规程。若因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担相应责任。第八条：对于涉及学术和科研工作中可能存在的道德风险及其他职业危害，乙方应遵守学术诚信原则，甲方将定期对乙方进行职业道德教育和培训。六、保密条款与知识产权归属约定第九条：乙方应对在甲方工作期间接触到的所有教学科研资料、商业秘密及其他知识产权信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人营利活动。离职后亦应继续履行保密义务。涉及知识产权的归属按照国家和甲方的相关规定执行。如因乙方泄露信息造成甲方损失，乙方应承担法律责任。篇3合同编号：XXXX-XXXX-XXXX-XXXX-XXXX甲方（用人单位）：单位名称：XX大学地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（劳动者）：姓名：XXX性别：X民族：X族学历：XX职称：XX联系方式：XXX-XXXX-XXXX一、合同期限：1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点：1.职位：XX系教授2.职责：负责XX课程的教学工作，参与科研活动，指导学生实习等。3.工作地点：XX大学XX校区XX学院。三、工作时间和休息休假：1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据课程安排和学校规定执行。2.休息休假：根据国家法定休息日和学校规定执行。四、劳动报酬与社会保险：1.劳动报酬：年薪XX万元，其中试用期薪资为年薪的XX%。具体薪资根据学校工资制度和考核情况调整。2.社会保险：按照国家及学校规定缴纳社会保险费用。五、保密义务与竞业限制：1.保密义务：乙方应对甲方的教学、科研及其他相关信息保密，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人或他人利益。2.竞业限制：乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务竞争的其他教育机构从事相关工作。具体竞业限制期限和范围根据学校规定执行。六、违约责任与争议解决：1.违约责任：如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿因此给对方造成的全部损失。2.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商方式解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。七、其他约定事项：1.离职手续：乙方在离职前应办理完毕所有工作交接和离职手续，包括但不限于归还甲方财物、结清工资和社保费用等。否则，甲方有权在乙方工资中扣除相关费用。2.合同生效与终止：本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满或双方协商一致后，可以终止合同。但乙方在终止合同前必须提前告知甲方，并按照甲方规定办理相关离职手续。否则，甲方有权拒绝为乙方办理离职手续并追究其相关责任。3.其他未尽事宜：双方可另行协商约定其他未尽事宜。如有需要，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇4甲方（用人单位）：__________________大学地址：_____________________________________乙方（教职工）：______________________身份证号码：__________________________________联系电话：______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本合同。一、合同期限及试用期二、工作内容和工作地点篇5甲方（用人单位）：________________大学地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（教职工）：___________________性别：_____________________________出生年月：_________________________学历：_______________________________职称：_______________________________联系电话：_________________________紧急联系人及联系方式：______________鉴于甲方需要雇佣教授从事教学和研究工作，乙方愿意接受甲方的雇佣，在平等自愿的基础上，双方经过友好协商，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，达成以下劳动合同条款，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限1.合同签订日期：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期：合同签订之日起至试用期满之日，试用期最长不超过六个月。试用期内，甲乙双方均有权解除劳动合同，但应提前通知对方。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方指定的地点从事教学、科研和管理工作。具体岗位为大学教授。2.乙方的工作内容包括但不限于授课、科研、指导学生、参与学术交流等。3.甲方根据工作需要，可以对乙方的工作内容和工作地点进行调整。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，遵循国家法律法规和学校的工作时间安排。2.乙方享有国家法定的节假日休息以及寒暑假等休息时间。具体安排按照甲方规定执行。3.乙方因个人原因需要请假时，应按照甲方规定的程序办理请假手续。四、薪酬待遇和福利1.乙方的工资根据甲方的薪酬制度和个人职称、工作能力等因素确定。具体标准按照国家法律和学校规定执行。2.除基本工资外，乙方还有机会享受学校规定的奖金、津贴和补贴等福利待遇。3.甲方按照国家法律法规和学校规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。乙方享受相应的社会保险待遇和住房公积金待遇。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。2.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识。乙方应积极参加安全教育和培训活动。因乙方违反安全操作规程造成的伤害，由乙方承担相应责任。具体内容根据实际情况填写。）具体内容根据实际情况填写。）具体内容根据实际情况填写。）具体内容根据实际工作需要约定。）甲方有权制定规章制度，乙方应遵守甲方的各项规章制度。）双方应约定保密条款。）双方应约定知识产权条款。）任何一方违反合同约定的义务和责任时承担的法律责任。）合同变更、解除和终止的条件和程序。）双方协商解决本合同条款之外的其他事项等细节问题进行具体约定等合同条款和内容以保证合同的完整性和有效性并且遵守当地法律法规以保护双方的权利和利益以上就是一篇关于大学教授的劳动合同范本希望对你有所帮助如有其他疑问请咨询专业法律人士以获得更专业的指导。","六、劳动纪律和规章制度甲乙双方经协商一致可以变更本合同的内容或解除本合同。任何合同变更或解除均应采取书面形式，明确变更或解除的内容和方式等。当本合同期限届满或双方协商一致终止本合同的履行时，也应在合同中明确约定相应的处理方式。除此之外，如发生以下情况，甲方或乙方均可提出解除合同：1.一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未改正的；2.乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；3.由于不可抗力因素导致本合同无法继续履行的；篇6甲方（用人单位）：________________大学地址：_____________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________乙方（教职工）：___________________身份证号码：_______________________联系电话：_________________________住址：___________________________