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文档简介

2025年离职协议统一文本一、前言为了规范离职员工与公司之间的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，特制定本《____年离职协议统一文本》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确双方在离职过程中的权利、义务和责任，确保双方在离职后能够和平、顺利地解决有关问题。二、协议主体1.离职员工（以下简称“乙方”）：指在甲方公司工作，因各种原因提出离职的员工。2.公司（以下简称“甲方”）：指乙方所在的公司。三、协议内容1.离职原因（1）乙方因个人原因提出离职。（2）甲方因公司经营需要，与乙方协商一致，解除劳动合同。2.离职时间双方协商确定乙方离职的具体时间，乙方应提前____天向甲方提出书面申请。3.离职待遇（1）甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，支付乙方工资、奖金、加班费、福利等应发未发款项。（2）甲方应按乙方在职期间的缴费基数和缴费比例，为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。（3）甲方应根据乙方在职期间的绩效表现，支付相应的经济补偿。4.离职手续（1）乙方应在离职前办理完毕以下手续：a.交回公司发放的工作证件、工作服装、办公用品等。b.办理工作交接，确保工作顺利进行。c.结清甲方垫付的各项费用。（2）甲方应在乙方离职后____日内办理完毕以下手续：a.为乙方出具离职证明。b.将乙方档案材料转至乙方指定的档案接收单位。c.结清乙方工资、奖金等应发未发款项。5.保密条款（1）乙方在离职后，应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方技术、客户、市场等敏感信息。（2）乙方在离职后，不得以任何方式损害甲方商誉。6.违约责任（1）乙方违反本协议规定，泄露甲方商业秘密或损害甲方商誉的，应承担相应的法律责任。（2）甲方违反本协议规定，未按时支付乙方工资、奖金等应发未发款项的，应承担相应的法律责任。四、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。4.本协议的修改、补充、解除、终止，均应书面形式办理。五、签订日期甲方（盖章）：____乙

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