兼职店员劳动合同样本

兼职店员劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（兼职员工）：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，合同期限为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面协商确定。第二条工作内容（1）商品销售；（2）顾客接待；（3）货架整理；（4）甲方交代的其他相关工作。2.2乙方应按照甲方的工作安排，遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行职责，确保工作质量。第三条工作时间3.1乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间为每周______天，每天______小时。3.2乙方应按照甲方安排的工作时间进行工作，如有特殊情况需调整，应提前与甲方协商。第四条劳动报酬（1）基本工资：每小时人民币______元；（2）提成：根据乙方销售业绩，按照______比例支付提成。4.2甲方每月______日支付乙方上个月的劳动报酬。4.3乙方在合同期间内，如因甲方原因导致未能按时支付劳动报酬，甲方应承担相应的违约责任。第五条社会保险与福利（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。5.2乙方享受国家法定节假日休息。5.3乙方在合同期间内，如因病或非因工负伤，甲方应按照国家相关规定给予相应的医疗待遇。第六条劳动合同解除与终止（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方违反法律法规，被追究刑事责任。（1）甲方因经营不善，濒临破产；（2）甲方因政策性调整，需要裁减人员；（3）乙方连续旷工超过______天。（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；（3）甲方违法法律法规，损害乙方合法权益。第七条违约责任7.1双方应严格按照本合同约定履行各自的权利义务，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。7.2甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金标准为人民币______元。7.3乙方违反本合同规定，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金标准为人民币______元。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：______年______月______日注意事项：1.合同期限明确：双方应明确劳动合同的开始和结束日期，以及续签条件。2.工作内容具体：乙方的工作职责应详细列出，避免工作范围模糊不清。3.工作时间合理安排：工作时间应符合劳动法规定，乙方有权获得适当的休息时间。4.劳动报酬明确：工资标准和支付方式应在合同中明确规定，保障乙方的权益。5.社会保险与福利保障：甲方应为乙方缴纳法定社会保险，并提供相应的福利。6.劳动合同解除条件：合同中应列出双方解除劳动合同的条件和程序。7.违约责任明确：双方应明确违反合同义务时的违约责任，包括违约金的标准。解决办法：1.协商解决：双方在合同执行过程中遇到问题时，应通过协商解决。2.调解仲裁：如协商不成，可申请劳动争议调解委员会进行调解或仲裁。3.法律诉讼：如调解仲裁无效，可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因提供劳动所获得的工资、奖金、津贴等报酬。3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段集中使用资金，为劳动者提供一定的物质帮助的制度。4.劳动合同解除：指在劳动合同期限内，因一定事由出现，经双方协商一致或依法单方面决定，终止劳动合同关系的法律行为。5.违约责任：指合同当事人因违反合同义务所应承担的法律责任。6.仲裁：指由仲裁机构以第三方的身份，对当事人双方的争议作出有约束力的裁决。7.诉讼：指当事人向法院提出请求，通过法院审理解决争议的法律程序。特殊应用场合及补充条款：1.节假日工作安排：补充条款：在特殊节假日工作，甲方应按照国家规定支付加班费，具体标准为平时工资的______倍。2.临时突发事件处理：补充条款：遇有突发事件，乙方应积极配合甲方处理，甲方应视情况给予乙方相应的补偿。3.工作交接与培训：补充条款：乙方离职前，应协助甲方完成工作交接，并根据甲方要求提供必要的培训，甲方应为此支付乙方相应的培训费用。4.个人发展支持：补充条款：甲方鼓励乙方参加职业培训，提升个人技能，甲方可视情况提供一定的学习费用支持。合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件：用于核实乙方的身份信息。2.工作职责说明书：详细