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文档简介

2025年企业前台员工聘用协议书甲方：____地址：____联系电话：____乙方：____身份证号：____联系电话：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方企业前台员工事宜，达成如下协议：一、岗位及职责1.乙方担任甲方企业前台员工，主要职责包括但不限于接待来访客人、接听电话、文件收发、资料整理等工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责，服从甲方工作安排和管理。二、劳动合同期限1.本协议期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.双方如需续签，应在合同到期前____个月协商一致，并签订新的劳动合同。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日准时发放。2.乙方依法享受节假日加班工资、带薪年假等福利待遇。3.乙方的工作业绩和表现优秀，甲方将给予相应的奖金和晋升机会。四、工作时间及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方依法享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假待遇。3.乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。五、社会保险及福利待遇1.甲方为乙方依法缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。2.乙方因病、伤、孕等原因需要休息的，甲方应按照相关法律法规支付病假工资或安排调整工作。3.乙方符合条件的，甲方协助办理人才引进、住房补贴等相关事宜。六、保密协议1.乙方同意在合同期内及解除合同后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。七、合同解除和终止1.在合同期内，任何一方均有权提前____天书面通知对方解除或终止本合同。2.乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、营私舞弊等，甲方有权立即解除本合同。3.甲方如因客观原因导致乙方工作岗位撤销，甲方应提前____天通知乙方解除或终止本合同。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字

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