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文档简介

2025年企业新员工入职培训委托协议甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____培训中心鉴于甲方为提高新员工的业务素质和专业技能，提升企业竞争力，决定委托乙方对新员工进行入职培训，经双方友好协商，特订立以下协议：一、培训内容1.培训课程：乙方根据甲方提供的培训需求，为甲方新员工提供包括但不限于以下内容的培训课程：企业文化及价值观岗位职责与业务知识团队协作与沟通技巧职业素养与职业道德相关法律法规及安全生产知识2.培训教材：乙方应提供符合培训内容的教材，并确保教材的权威性、实用性和针对性。二、培训时间与地点1.培训时间：____年____月____日至____年____月____日，共计____天。2.培训地点：由乙方提供，具体地点为____。三、培训费用1.培训费用：双方经协商确定，本次培训费用为人民币____元整（大写：____元整）。2.费用支付：甲方在协议签订后____个工作日内，将培训费用支付至乙方指定的账户。四、培训师资1.乙方应选派具有丰富教学经验、专业素质高的培训讲师负责本次培训。2.乙方应确保培训讲师的授课质量，并对培训效果负责。五、培训管理1.甲方负责新员工的选拔与派遣，确保参训人员具备培训条件。2.乙方负责培训课程的安排、实施及考核，确保培训质量。3.乙方应定期向甲方汇报培训进度和效果，以便甲方了解培训情况。4.乙方应对参训人员进行考核，对考核合格者颁发结业证书。六、保密与知识产权1.双方在培训过程中所涉及的技术、商业秘密及个人信息，应予以严格保密，未经对方同意不得向第三方泄露。2.培训教材、课件等知识产权归乙方所有，未经乙方同意，甲方不得复制、传播或用于其他用途。七、违约责任1.任何一方违反协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.甲方未能按时支付培训费用，乙方有权暂停或终止培训，并要求甲方承担相应的违约责任。3.乙方未能按约定提供培训服务或培训效果不符合甲方要求，甲方有权要求乙方退还部分或全部培训费用。八、争议解决1.双方在履行协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：____有限公司乙方

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