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文档简介

2025年人才资源共享合作协议书范例甲方：____乙方：____鉴于甲方和乙方均致力于人才资源的发展与利用，为了进一步深化合作，实现资源互补，经甲乙双方友好协商，就人才资源共享事项达成如下协议：一、合作原则1.自愿合作：甲乙双方自愿开展人才资源共享合作，遵循国家相关法律法规，确保合作合法合规。2.互惠互利：甲乙双方在合作过程中，充分发挥各自优势，实现资源共享、互利共赢。3.长期稳定：甲乙双方致力于建立长期稳定的合作关系，共同推动人才资源领域的发展。4.动态调整：甲乙双方根据实际情况，适时调整合作内容、方式和范围，确保合作充满活力。二、合作内容1.人才信息共享：甲乙双方相互提供人才需求、人才储备、人才培训等信息，以便双方及时了解对方人才资源状况，为合作提供数据支持。2.人才交流与合作：甲乙双方定期举办人才交流活动，如招聘会、人才论坛等，促进双方人才之间的沟通与互动。甲乙双方在人才培训、项目研发等领域开展合作，共同提高人才素质和创新能力。3.人才培训与开发：甲乙双方共同开展人才培训项目，为双方员工提供专业技能、管理能力等方面的培训。甲乙双方合作开发具有竞争力的人才培养方案，为双方发展提供源源不断的人才支持。4.人才评价与激励：甲乙双方相互借鉴人才评价体系和激励机制，共同提高人才管理水平。双方定期交流人才管理经验，共同探讨人才发展策略。三、合作方式1.定期会议：甲乙双方定期召开人才资源共享合作会议，汇报合作进展情况，研究解决合作中遇到的问题，确保合作事宜的顺利进行。2.项目合作：甲乙双方根据实际需求，共同开展具体项目合作，明确项目负责人，确保项目顺利实施。3.信息平台建设：甲乙双方共同搭建人才资源共享信息平台，实现人才信息、项目信息等在线交流与查询，提高合作效率。4.人才交流活动：甲乙双方定期举办人才交流活动，促进双方人才之间的沟通与互动，扩大合作影响力。四、合作期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。合作期满后，甲乙双方可根据实际情况，续签合作协议。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.甲乙双方应保守合作过程中的商业秘密，如因泄露秘密给对方造成损失，泄露方应承担相应的赔偿责任。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3

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