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文档简介

2025年劳动合同协商一致解除协议书样本甲乙双方于____年____月____日签订了一份劳动合同，合同编号为____。甲乙双方在履行合同过程中，鉴于____原因，双方经充分沟通，达成一致意见，决定协商一致解除劳动合同。为确保双方权益，特订立以下协议：一、解除劳动合同的时间甲乙双方协商一致，决定于____年____月____日解除双方签订的劳动合同。二、解除劳动合同的条件1.甲乙双方确认，解除劳动合同的条件符合国家相关法律法规规定，不存在违反法律法规的情形。2.甲乙双方确认，解除劳动合同的原因系双方协商一致，不存在欺诈、胁迫等不正当情形。三、解除劳动合同的补偿1.甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，按照国家相关法律法规规定，支付乙方经济补偿。具体计算方式如下：（1）乙方在甲方工作年限为____年，不满一年的按一年计算。（2）乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资为____元。（3）乙方经济补偿金计算公式为：工作年限×月平均工资。2.甲乙双方确认，甲方在解除劳动合同前已足额支付乙方工资、加班费、社会保险及公积金等各项待遇。3.除上述经济补偿外，甲方不再向乙方支付其他任何费用。四、解除劳动合同后的相关事项1.甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，向乙方支付经济补偿金。2.乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，办理完毕工作交接手续。3.甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，为乙方办理社会保险关系转移手续。4.乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，向甲方退还公司财产，包括但不限于工作证件、工作资料等。五、保密及竞业限制1.乙方同意，在解除劳动合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位任职或经营与甲方相同或类似的业务。2.乙方同意，在解除劳动合同后____年内，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息。3.甲方同意，在解除劳动合同后____年内，不得以任何方式损害乙方声誉或诋毁乙方形象。六、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字）：____年____月____日以上协议书样本，旨在为甲乙双方提供协商一致解除劳动合同的参考。在实际操作中，甲乙双

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