企业正式劳动合同范本7篇

企业正式劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：XX公司地址：XX市XX区XX路XX号联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XXX性别：XX民族：XX学历：XX专业：XX联系方式：XX电话：XXX-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。一、劳动合同期限1.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。在试用期内，乙方需接受甲方的考核，考核不合格的，甲方有权解除本劳动合同。2.正式用工：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX年。在正式用工期间，甲乙双方应严格遵守本劳动合同的各项条款。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方从事的岗位为：XXXX。乙方应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。2.工作地点为：XXXX。乙方应按时到岗，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每周XX天，每天工作XX小时。具体上下班时间根据甲方实际情况安排。2.休息休假：乙方有权享受国家法定假期和甲方规定的年假、病假等休假待遇。具体休假时间根据甲方实际情况安排。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期的工资为每月人民币XX元整（￥XX），试用期满后，工资根据乙方的表现和工作能力进行相应调整。2.甲方将按照相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。同时，甲方还将为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。五、保密义务和竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的所有商业机密和信息保密，不得向任何第三方泄露。否则，由此给甲方造成的所有损失由乙方承担。2.在劳动合同解除或终止后，乙方在一段时间内（一般为XX年）不得在甲方所在行业的其他公司从事相同或相似的工作。这是为了维护甲方的商业利益和客户资源的稳定性。六、违约责任和赔偿损失1.甲乙双方如有违反本劳动合同约定的行为，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约程度进行确定。2.如果乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的所有损失。七、其他约定事项1.甲乙双方如有其他约定事项，可以在本劳动合同中补充条款进行约定。补充条款应与本劳动合同的其他条款具有同等法律效力。2.本劳动合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。如果仲裁结果仍无法达成一致意见，双方可以向人民法院提起诉讼。八、合同生效和终止条件1.本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同生效后，甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款。2.合同终止条件：有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系；（5）乙方以欺诈、胁迫手段订立劳动合同；（6）乙方被依法追究刑事责任。同时，乙方也可以解除本劳动合同，但应提前XX天以书面形式通知甲方，并办理相关离职手续。篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系方式：___________________________乙方（员工）：___________________________住址：___________________________联系方式：___________________________身份证号码：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日至____年__月__日。二、工作内容及地点1.乙方应按照甲方的要求，担任____岗位工作，工作地点为___________________________。2.乙方应按时完成生产、工作任务，如甲方安排的工作内容或工作地点发生变动，乙方应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制度或综合计算工时制度。乙方应遵守甲方的工时制度，确保完成工作任务。2.甲方应按照国家有关规定安排乙方休息休假。四、劳动报酬1.甲方应按照国家的有关规定及本单位的工资制度，确定乙方工资标准为____元/月。试用期满后的工资标准按照甲方规定执行。2.甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或拖欠。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和技能。3.乙方应遵守甲方的安全规章制度和操作规程，遵守安全生产要求。六、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。2.乙方享受的社会保险待遇按照国家和地方有关规定执行。3.甲方可根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。七、劳动纪律和规章制度1.甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和规章制度。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。3.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方可根据情节轻重给予相应的处分。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。2.劳动合同解除的条件按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。3.劳动合同终止的情形按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。九、违约责任及赔偿损失条款甲乙双方违反本劳动合同约定的义务，均应承担违约责任，并赔偿给对方造成的损失。具体违约责任及赔偿损失的方式如下：_______________________________________________________。（根据实际情况添加具体条款）十、其他约定事项（可添加保密协议、竞业限制等条款）__________\n十一、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议时，可以通过协商、调解或仲裁等方式解决。\n十二、本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。\n十三、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。\n十四、本合同自双方签字或盖章之日起生效。\n（以下无正文）\n甲方（盖章）：________（签字）：________\n日期：________\n乙方（签字）：________\n日期：________\n（注：合同格式需保持清晰、美观）篇3甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，经双方协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期为_________个月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位职责和工作地点由甲方安排和调整。2.乙方应按时、按质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。三、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间和班次由甲方安排和调整。2.乙方享有国家法律规定的各项休假权利，包括年休假、端午节、中秋节、春节等假期。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方的基本工资为每月_________元，具体薪资结构由甲方制定和调整。2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、带薪病假等。3.甲方将按照公司规定和乙方的工作表现，定期为乙方提供晋升机会和薪酬调整。五、保密义务和竞业限制1.乙方在工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密义务，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事与甲方业务相竞争的工作。六、违约责任和赔偿损失1.双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.如乙方违反保密义务或竞业限制，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。七、争议解决和法律适用1.本合同的解释权归甲方所有，如有任何争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.本合同适用中华人民共和国法律法规。篇4甲方（用人单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________单位地址：___________________乙方（劳动者）：___________________户籍所在地地址：___________________现居住地地址：___________________身份证号码：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限为__年。其中试用期自____年__月__日至____年__月__日止，期限为__个月。二、工作内容和工作地点乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称是______，岗位职责是执行本岗位的工作规程和任务。乙方的工作地点为甲方所在地。甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时制度，实行每日工作八小时、每周工作四十小时的制度。乙方享受国家法定的节假日休息的权利。特殊情况下，乙方需服从甲方安排加班或调休。四、劳动报酬和福利待遇甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体标准为______元/月，劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。甲方根据企业效益及乙方的工作表现进行绩效奖励和岗位津贴等福利的调整。支付劳动报酬的时间不得晚于每月的__日。甲方应向乙方支付加班费及应得的各项福利待遇。甲方应遵循同工同酬的原则支付工资。五、社会保险和公积金缴纳甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用，乙方应缴纳的部分由甲方代为扣缴。甲乙双方应妥善保管各自的社会保险缴纳凭证等相关资料。六、劳动保护和劳动条件篇5甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在_________.2.乙方应按时按质完成甲方分配的工作，如因工作原因需要调整工作岗位，应服从甲方的安排。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每日工作_____小时、每周工作_____天的制度，上下班时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家及甲方规定的节假日、年假等休假权利。四、劳动报酬和福利待遇1.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后的工资为_____元/月。甲方根据企业效益和乙方贡献可另行给予乙方奖励。2.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动保险，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。乙方因工负伤或患职业病，依法享受相应的保险待遇。3.乙方在甲方工作期间，可享受相应的福利待遇和劳动保险。具体福利待遇和劳动保险根据甲方的规定执行。五、劳动纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作。2.乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度，甲方有权根据企业规定给予相应的处罚。3.乙方严重违反甲方劳动纪律和规章制度，或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害，甲方有权依据相关法律法规和甲方规定解除劳动合同。六、保密义务和竞业限制1.乙方应对其在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得向第三方泄露或用于谋取个人或第三方利益。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相同或相似的单位从事与甲方业务相同或相似的职业活动。这是为了维护甲方的商业利益和客户信任。若违反此规定，乙方需承担相应的法律责任。3.甲方对乙方的保密信息和竞业限制有严格的保护措施，并会依法追究乙方的法律责任。但甲方也会保障乙方的合法权益，确保乙方的个人隐私和劳动成果得到尊重和保护。双方需共同遵守相关法律法规和甲方规定，维护良好的劳动关系和商业环境。七、合同解除和终止1.合同解除：甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。若一方违约导致合同无法继续履行，另一方有权依法解除合同并要求赔偿。合同解除后，双方应按照国家法律法规和甲方规定进行结算和补偿。若因乙方原因造成合同解除，乙方需承担相应的法律责任。2.合同终止：有下列情形之一的，本合同可以终止：一是双方协商一致的；二是乙方因故不能继续从事原工作的；三是甲方因业务调整或破产等原因无法继续经营的；四是其他符合法律法规和甲方规定的情形。合同终止后，双方应按照国家法律法规和甲方规定进行结算和补偿。若因甲方原因造成合同终止，甲方需承担相应的法律责任。双方需共同遵守相关法律法规和甲方规定，维护良好的劳动关系和商业环境。同时，双方应积极协商解决合同解除或终止后的相关问题，确保双方权益得到充分保障。若协商不成，可通过法律途径解决争议。但双方应尽量避免诉讼或仲裁等法律纠纷，以维护良好的劳动关系和商业环境。八、争议解决和法律适用1.争议解决：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决。协商或调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决是终局裁决，对双方具有同等法律效力。若对仲裁结果不满意，双方可依法向人民法院提起诉讼。但双方应尽量避免诉讼或仲裁等法律纠纷，以维护良好的劳动关系和商业环境。同时，双方应积极协商解决争议问题，确保双方权益得到充分保障。若协商不成或仲裁结果无法让人满意时再考虑采取法律途径解决争议问题。在争议解决过程中产生的合理费用由双方自行承担；若因一方原因导致争议无法解决或产生不必要的损失时该方需承担相应的法律责任并赔偿对方的损失。在争议解决期间双方应继续履行本合同的其他部分不受影响。对于涉及商业秘密、技术资料等保密信息的争议双方应严格保密不得泄露或用于谋取个人或第三方利益。对于涉及第三方的争议问题双方应采取合法、公正的方式解决并避免对他人造成不良影响。在争议解决过程中双方应积极配合调查取证等工作以便尽快解决争议问题并恢复正常的劳动关系和商业环境篇6甲方（用人单位）：_________地址：_________联系方式：_________乙方（员工）：_________地址：_________联系方式：_________根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点为________。2.乙方的工作内容、岗位和职责等由甲方根据工作需要和乙方的能力、表现等安排和调整。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每天工作8小时、每周工作5天的标准工时制度，但根据乙方的工作性质，甲方可安排乙方加班或调整工作时间。2.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元，试用期满后，甲方根据乙方的表现和能级评定结果，确定乙方的工资待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件，保障乙方的身体健康。甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。4.乙方在法定休假日、婚丧假、探亲假等期间，甲方应按国家和地方有关规定给予乙方相应的工资待遇。四、劳动报酬1.甲方每月以货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，具体支付办法详见甲方的薪酬制度。试用期满后，甲方根据乙方的表现和能级评定结果，确定乙方的工资待遇。甲方支付乙方的工资为税前工资，包括各项福利补贴。2.乙方在试用期内的工资待遇为每月_________元，试用期满后，甲方根据乙方的表现和能级评定结果，确定乙方的工资待遇。具体工资待遇以甲方人力资源部门通知为准。3.甲方根据乙方的工作表现和能力，以及甲方的经济效益和乙方的工作年限、学历等情况，逐步调整和提高乙方的工资待遇。4.乙方因工作需要加班时，甲方将给予乙方相应的加班工资或调休补偿。具体加班工资的计算方式详见甲方的薪酬制度。5.甲方按时为乙方发放工资和福利待遇，如有拖欠或克扣工资和福利的行为，甲方将承担相应的法律责任。五、保险福利待遇1.甲方按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。具体缴纳比例和方式详见甲方的薪酬制度。2.乙方在试用期满后，可享受甲方的各项福利待遇，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。具体福利待遇以甲方人力资源部门通知为准。3.乙方在甲方工作期间，可享受甲方的各项培训和学习机会，提升自身能力和素质。具体培训和学习计划以甲方人力资源部门通知为准。4.乙方在甲方工作期间，如有重大疾病或意外情况发生，甲方将给予乙方相应的慰问和补助。具体补助标准以甲方人力资源部门通知为准。六、违约责任1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使劳动合同无效，给乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任。具体赔偿责任包括但不限于：乙方在甲方工作期间所付出的一切劳动成果、乙方在甲方工作期间所获得的一切劳动报酬和福利待遇、以及因甲方原因导致乙方无法继续工作所造成的其他损失等。2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使劳动合同无效，给甲方造成损害的，乙方应当承担赔偿责任。具体赔偿责任包括但不限于：甲方为乙方提供的培训和学习机会所花费的费用、因乙方原因导致甲方无法继续经营所造成的损失等。3.双方约定：在试用期内，如一方提出解除劳动合同的，需提前三天书面通知对方；试用期满后，如一方提出解除劳动合同的，需提前一周书面通知对方。否则，视为违约行为。违约方需向另一方支付违约金元。4.双方约定：在试用期内，如一方违反相关法律法规或公司规章制度的规定，导致劳动合同无效的，需承担相应的法律责任；试用期满后，如一方违反相关法律法规或公司规章制度的规定，导致劳动合同无效的，需承担相应的法律责任和赔偿责任。具体法律责任和赔偿标准以相关法律法规和公司规章制度为准。5.双方约定：在试用期内及试用期满后，如一方泄露公司商业机密或不当使用公司资源等行为导致公司利益受损的视为严重违约行为；严重违约方需向另一方支付违约金元并赔偿由此给公司造成的全部损失包括但不限于直接损失和间接损失等）。同时公司有权立即解除劳动合同并追究其法律责任）。6.如果发生员工被辞退或解雇的情况时（不含试用期），公司将按照相关法律法规及公司辞退或解雇政策执行；被辞退或解雇的员工需配合公司做好相关工作和资料的移交并协助公司做好离职员工的善后处理工作；否则视为违约行为并需承担相应的法律责任和赔偿责任）。具体法律责任和赔偿标准以相关法律法规和公司规章制度为准）。篇7甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日结束。二、工作内容和工作地点1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为____________________。2.乙方的工作地点为____________________