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文档简介

2025年信息技术行业竞业禁止协议模板甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于乙方将在公司担任重要职务，接触并掌握公司的商业秘密、技术秘密、客户资源等重要信息，为了保护公司的合法权益，甲乙双方经友好协商，特订立本竞业禁止协议。一、定义1.1“竞业禁止”是指乙方在本协议有效期内及解除或终止劳动合同关系后的一定期限内，不得在与公司有竞争关系的单位或公司从事与公司相同的业务或经营类似业务，或自己开业经营与公司相同或类似业务。1.2“商业秘密”是指不为公众所知悉，能为公司带来经济利益，具有实用性，并经公司采取保密措施的技术信息和经营信息。1.3“技术秘密”是指与公司产品或服务相关的，具有实际应用价值的技术方案、设计、工艺、配方、计算机软件等。1.4“客户资源”是指公司现有的客户名单、客户需求、客户联系方式、交易习惯、市场分析等信息。二、竞业禁止义务2.1乙方在任职期间，应严格遵守公司的保密制度，不得泄露公司商业秘密、技术秘密和客户资源。2.2乙方在解除或终止劳动合同关系后，自解除或终止之日起【____】年内，不得在与公司有竞争关系的单位或公司从事与公司相同的业务或经营类似业务，或自己开业经营与公司相同或类似业务。2.3乙方在解除或终止劳动合同关系后，应继续履行保密义务，不得泄露公司商业秘密、技术秘密和客户资源。三、经济补偿3.1公司同意在乙方离职后，按照乙方离职前【____】个月工资的平均值，向乙方支付竞业禁止补偿金，共计【____】元。3.2竞业禁止补偿金自乙方离职之日起按月支付，直至竞业禁止期满。3.3若乙方违反本协议的竞业禁止义务，乙方应立即退还已领取的竞业禁止补偿金，并支付相当于补偿金【____】倍的违约金。四、解除或终止协议4.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为【____】年。4.2在协议有效期内，如乙方因严重违反公司规章制度、严重失职、营私舞弊等行为被公司解除劳动合同，本协议自动终止。4.3在协议有效期内，如乙方因公司原因解除或终止劳动合同，本协议继续有效，竞业禁止义务仍然适用。五、争议解决5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。5.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向公司所在地的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本协议一式两份

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