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文档简介

2025年鞋店劳动合同样本甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方鞋店从事相关工作的事宜，经充分协商，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本劳动合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前____天签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方鞋店担任____职位，负责____等相关工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。3.乙方的具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据经营需要合理调整。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.试用期满后，乙方工资调整为人民币____元/月。3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。4.乙方享有国家法定节假日、年假、产假、病假等休假待遇，具体按国家规定执行。四、社会保险与福利1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括____、____、____等。3.甲方为乙方提供住宿，住宿条件为____。五、劳动保护1.甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，保障乙方的人身安全。2.乙方应遵守甲方关于劳动安全的规章制度，注意自身安全。六、劳动合同的解除与终止1.在劳动合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除劳动合同。2.如乙方违反甲方规章制度，甲方有权按照规定解除劳动合同。3.劳动合同期满或双方协商一致解除劳动合同，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。七、保密条款1.乙方在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密，不得向第三方透露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。2.双方因劳动合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动

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