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文档简介

2025年医疗行业员工合同甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：第一条合同期限1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期满，双方如需续签，应在本合同期满前____日内协商一致，并签订新的劳动合同。第二条工作内容乙方同意按照甲方的要求，在医疗行业从事____工作。具体工作内容和要求，按照甲方的规章制度和实际工作需要进行调整。第三条工作时间1.乙方每周工作时间不得超过____小时，每周至少休息一天。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如需加班，应提前征得甲方同意，并按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。2.乙方工资根据甲方规章制度和绩效考核结果进行调整。3.乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇，具体按照甲方制定的规章制度执行。第五条保密条款1.乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿损失。第六条培训和学习1.甲方应提供乙方必要的业务培训和工作指导。2.乙方应主动学习业务知识，提高自身素质，以适应工作需要。第七条劳动保护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供安全、卫生的工作环境。2.乙方在工作中受到伤害的，甲方应按照国家和地方的规定及时采取措施，并承担相应的法律责任。第八条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方提前____日书面通知甲方，可以解除本合同。3.甲方依照国家规定和甲方规章制度，可以解除本合同。4.本合同期满，双方未续签的，自动终止。第九条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章

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