2025年销售策划团队分红协议范本

2025年销售策划团队分红协议范本甲方：____公司（以下简称“公司”）乙方：销售策划团队（以下简称“团队”）鉴于甲乙双方在销售策划业务领域的良好合作关系，为了充分调动团队的工作积极性，提高销售业绩，促进公司持续发展，经双方友好协商，特制定本分红协议。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在____年度销售策划业务中的分红权益，确保双方在合作过程中的权益保障，共同促进公司业务的发展。二、分红对象1.乙方团队为公司内部销售策划团队，团队成员包括：____、____、____等。2.分红对象为乙方团队成员，团队成员需在协议约定的考核期内满足以下条件：a.在职期间；b.完成公司规定的销售策划任务；c.遵守公司规章制度，无重大违纪行为。三、分红比例1.乙方团队在____年度完成的销售策划项目，按照以下比例进行分红：a.项目销售额的____%；b.项目利润的____%。2.乙方团队成员的分红比例按照以下原则确定：a.团队成员根据个人贡献度进行评分，评分越高，分红比例越高；b.分红比例最高不超过项目分红总额的____%。四、分红考核期1.乙方团队的分红考核期为____年____月____日至____年____月____日。2.考核期结束后，公司对乙方团队进行考核，根据考核结果确定分红金额。五、分红发放1.乙方团队的分红发放时间为考核期结束后____个工作日内。2.分红发放方式为银行转账，乙方团队成员需提供有效银行账户。3.公司在发放分红时，有权扣除乙方团队成员应缴纳的个人所得税。六、其他事项1.乙方团队成员在分红考核期内离职的，其分红权益按照离职时的实际工作月数进行计算，未满一个月的部分按实际工作天数计算。2.乙方团队成员在分红考核期内如有重大违纪行为，公司有权取消其分红权益。3.本协议一经签订，即具有法律效力。双方应严格遵守协议约定，如有争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。一、甲方责任1.甲方应按照本协议约定的分红比例和考核结果，及时足额发放乙方团队的分红。2.甲方应提供乙方团队开展销售策划业务所需的资源和支持。3.甲方应协助乙方团队解决在业务开展过程中遇到的问题。二、乙方责任1.乙方团队应全力以赴开展销售策划业务，努力完成公司下达的任务。2.乙方团队成员应严格遵守公司规章制度，维护公司形象。3.乙方团队应积极向甲方反馈业务开展情况，共同改进和优化业务流程。三、分红计算与发放1.乙方团队在____年度完成的销售策划项目，按照以下公式计算分红：分红金额=项目销售额×____%+项目利润×____%2.乙方团队成员的分红计算公式为：个人分红金额=分红金额×个人分红比例3.分红发放按照本协议第五条的规定执行。四、协议终止与变更1.本协议自签订之日起生效，有效期为____年。2.如双方同意提前终止或变更本协议，应书面通知对方，并达成一致意见。3.本协议终止或变更后，双方应按照本协议的约定处理尚未发放的分红。五、法律适用与争议解决1.本协议的签订、履行、终止及解释均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议