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文档简介

2025年企业员工职业病预防协议甲方（以下简称“企业”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于职业病的预防与控制对于保障员工健康、维护企业稳定发展具有重要意义，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就____年企业员工职业病预防事项达成如下协议：一、预防原则1.1甲乙双方共同遵守国家有关职业病防治的法律法规，严格执行国家职业卫生标准。1.2企业应建立健全职业病防治制度，加强职业卫生管理，为员工提供符合国家职业卫生要求的工作环境。1.3企业应定期对员工进行职业病防治培训，提高员工职业病防治意识和能力。二、预防措施2.1企业应按照国家规定，为员工提供必要的个人防护用品，确保员工在作业过程中的人身安全。2.2企业应定期对工作场所进行职业病危害因素检测，对检测不合格的场所及时整改。2.3企业应定期组织员工进行健康检查，发现职业病疑似病例及时诊断、治疗。2.4企业应建立健全职业病档案，对员工职业病情况进行跟踪管理。2.5企业应建立健全职业病防治应急预案，确保在突发情况下能够迅速、有效地应对。三、责任与义务3.1企业应承担以下责任：（1）保障员工在符合国家职业卫生要求的工作环境中工作。（2）为员工提供必要的职业病防护措施和防护用品。（3）对患有职业病的员工给予相应的治疗和康复。（4）按照国家规定支付员工职业病治疗费用。3.2员工应承担以下义务：（1）遵守国家有关职业病防治的法律法规，严格执行企业职业病防治制度。（2）正确使用和维护个人防护用品。（3）积极参加企业组织的职业病防治培训。（4）主动向企业报告职业病病情，配合企业进行职业病诊断和治疗。四、协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。五、其他事项5.1本协议未尽事宜，可由双方协商补充。5.2本协议一经签订，甲乙双方应严格遵守，如有违反，应承担相应的法律责任。5.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（企业）：（盖章）乙方（员工）：（签名）签订日期：____年____月____日本协议旨在明确甲乙双方在职业病预防方面的权利、义务和责任，共同维护员工的健康权益，促进企业

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