2025年度炊事员职业技能培训聘用合同

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2025年度炊事员职业技能培训聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、培训内容与要求1.培训项目乙方将参加甲方举办的2025年度炊事员职业技能培训。培训内容涵盖烹饪技术、食品安全、营养卫生等方面。2.培训要求乙方应按照甲方提供的培训计划和课程安排，认真参加培训，完成各项培训任务。二、培训时间与地点1.培训时间培训时间自2025年______月______日至______年______月______日。甲方将根据实际情况，对培训时间进行调整，并提前通知乙方。2.培训地点培训地点为甲方指定的培训场所，具体地址为______。三、培训费用与支付1.培训费用乙方参加培训的费用为______元。甲方将根据乙方参加培训的具体情况，对培训费用进行调整。2.支付方式乙方应在培训开始前，一次性支付全部培训费用。甲方接受现金、转账等支付方式。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同有效期内，如因不可抗力等原因，需要解除合同时，应提前______天书面通知对方。未经对方同意，单方解除合同的一方应承担违约责任。2.违约责任乙方如未按照培训要求参加培训，或违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。甲方如未按照合同约定提供培训服务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方参加的培训进行监督和评估，确保培训质量符合要求。有权根据培训效果调整培训计划，但应提前通知乙方。义务：提供符合培训要求的师资和教学资源。为乙方提供培训所需的场地、设施和服务。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。有权对培训内容和方式提出合理建议。义务：遵守培训纪律，积极参加培训活动。按时完成培训任务，努力提高职业技能。六、考核与证书1.考核方式乙方参加培训结束后，将进行考核，考核内容包括理论知识、实际操作等。考核成绩合格者，由甲方颁发相应的职业技能培训证书。2.证书发放甲方在考核合格后的______个工作日内（具体时长）向乙方颁发证书。七、培训费用与支付1.培训费用乙方参加培训的费用为______元。甲方将根据乙方参加培训的具体情况，对培训费用进行调整。2.支付方式乙方应在培训开始前，一次性支付全部培训费用。甲方接受现金、转账等支付方式。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同有效期内，如因不可抗力等原因，需要解除合同时，应提前______天书面通知对方。未经对方同意，单方解除合同的一方应承担违约责任。2.违约责任乙方如未按照培训要求参加培训，或违反培训纪律，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应违约责任。甲方如未按照合同约定提供培训服务，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应违约责任。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行培训义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方培训内容、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于培训资料、学员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期