二零二五年度劳动合同争议调解合同律师意见书

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二零二五年度劳动合同争议调解合同律师意见书甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同争议调解1.合同争议范围本合同争议调解范围包括但不限于劳动合同履行过程中的工资、福利、劳动条件、劳动合同解除与终止等方面的争议。2.调解方式双方应本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过协商、调解等方式解决合同争议。3.调解机构a.当地劳动争议仲裁委员会；b.当地人民调解委员会；c.当地司法调解中心；d.双方共同认可的第三方调解机构。4.调解期限调解期限自争议发生之日起不超过______个月（具体时长）。二、律师意见书1.律师意见内容a.对合同争议调解的合法性、合规性进行分析；b.对双方权利义务进行明确；c.对争议解决的法律依据进行阐述；d.对可能的法律风险进行提示。2.律师意见书提交律师意见书由乙方在调解过程中提交给甲方，并作为调解依据之一。三、争议解决1.争议解决方式若双方通过调解无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖争议解决诉讼案件由合同签订地或被告住所地人民法院管辖。四、其他1.本合同争议调解合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同争议调解合同一式两份，甲乙双方各执一份。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的劳动合同争议调解结果进行审查，如认为调解结果不公，有权申请重新调解或提起诉讼。有权要求乙方提供与争议相关的全部证据材料。义务：在调解过程中，甲方应积极配合乙方提供必要的证据和资料。按照调解结果或法院判决支付相关费用和赔偿金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照调解结果或法院判决履行合同义务。有权要求甲方承担因调解过程中甲方不当行为造成的损失。义务：在调解过程中，乙方应如实陈述事实，不得隐瞒或提供虚假证据。按照调解结果或法院判决履行合同义务，支付相关费用和赔偿金。六、争议调解程序1.调解申请双方发生劳动合同争议后，任何一方均可向调解机构提出调解申请。2.调解通知调解机构应在收到调解申请后的______个工作日内（具体时长）通知另一方。3.调解会议调解机构应在收到调解申请后的______个工作日内（具体时长）组织调解会议。4.调解结果调解结果应以书面形式通知双方，并自调解结果生效之日起______个工作日内（具体时长）履行。七、律师意见书1.律师意见内容a.对劳动合同争议调解的合法性、合规性进行分析；b.对双方权利义务进行明确；c.对争议解决的法律依据进行阐述；d.对可能的法律风险进行提示。2.律师意见书提交律师意见书由乙方在调解过程中提交给甲方，并作为调解依据之一。八、争议解决1.争议解决方式若双方通过调解无法达成一致意见，可依法向人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖争议解决诉讼案件由合同签订地或被告住所地人民法院管辖。九、合同的变更与解除1.变更本合同争议调解合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于调解结果、双方沟通内容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签