专职合同范本

专职合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、协商一致的原则，就乙方担任甲方专职人员的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，甲方同意续签本合同，续签期限由双方另行协商确定。

二、岗位职责

1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应根据甲方的工作需要，承担以下岗位职责：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）参与甲方组织的各项活动；

（3）维护甲方形象，保守公司秘密；

（4）其他甲方要求乙方完成的任务。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容：

（1）按时到岗，坚守工作岗位；

（2）完成甲方交办的工作任务，确保工作质量；

（3）积极参加甲方组织的各项培训、考核；

（4）遵守甲方的工作纪律，维护甲方利益。

四、工资待遇

1.乙方在任职期间，甲方按照国家规定及公司薪酬制度，给予乙方以下待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩进行考核，具体标准由甲方制定；

（4）其他福利待遇：按照国家规定及公司福利制度执行。

2.甲方每月在乙方入职次月支付上月工资，具体支付时间为每月____日。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定及公司福利制度，为乙方缴纳以下社会保险及福利：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

2.乙方在任职期间，应依法参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定及公司薪酬制度支付乙方工资；

（2）甲方未按照国家规定及公司福利制度为乙方缴纳社会保险及福利；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）甲方未按照本合同约定履行其他义务。

3.合同期满，双方无异议，本合同自行终止。

七、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照本合同约定支付乙方工资；

（2）未按照国家规定及公司福利制度为乙方缴纳社会保险及福利；

（3）未按照本合同约定履行其他义务。

2.乙方有下列情形之一的，应承担违约责任：

（1）未按照本合同约定履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规、公司规章制度。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：仲裁。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）公司薪酬制度；

（3）社会保险及福利政策；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）公司薪酬制度；

（3）社会保险及福利政策；

（4）其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）为保障自身合法权益，维护正常运营秩序，特邀请第三方（以下简称“第三方”）参与甲方与乙方（以下简称“乙方”）的专职人员聘用事宜。三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，甲方同意续签本合同，续签期限由三方另行协商确定。

二、岗位职责与工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应根据甲方的工作需要，承担以下岗位职责：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）参与甲方组织的各项活动；

（3）维护甲方形象，保守公司秘密；

（4）其他甲方要求乙方完成的任务。

三、第三方职责

1.第三方负责对乙方进行背景调查、能力评估及职业素养评估，确保乙方具备履行岗位职责的能力。

2.第三方应定期向甲方报告乙方的工作表现，协助甲方对乙方进行培训和考核。

3.第三方在乙方违约或违反甲方规章制度时，有权通知甲方并采取相应措施。

四、工资待遇与福利

1.乙方在任职期间，甲方按照国家规定及公司薪酬制度，给予乙方以下待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩进行考核，具体标准由甲方制定；

（4）其他福利待遇：按照国家规定及公司福利制度执行。

2.甲方每月在乙方入职次月支付上月工资，具体支付时间为每月____日。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定及公司福利制度，为乙方缴纳以下社会保险及福利：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

2.乙方在任职期间，应依法参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

六、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）未按照本合同约定履行工作职责；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规、公司规章制度。

3.第三方在乙方违约或违反甲方规章制度时，有权通知甲方并采取相应措施。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险及福利，应承担违约责任。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责、泄露甲方商业秘密或违反国家法律法规、公司规章制度，应承担违约责任。

3.第三方未按照本合同约定履行职责，应承担违约责任。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）公司薪酬制度；

（3）社会保险及福利政策；

（4）其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方招聘质量，降低招聘风险。

2.加强对乙方工作表现的监控，确保乙方履行岗位职责。

3.增强合同执行力度，维护甲方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方在合同中的权益，降低招聘和运营风险。

2.提高公司运营效率，确保公司业务顺利开展。

3.加强对乙方的工作管理和考核，提升乙方工作表现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（以下简称“乙方”）为保障自身合法权益，寻求稳定的工作环境和职业发展机会，特邀请第三方（以下简称“第三方”）参与甲方（以下简称“甲方”）与乙方的劳动合同事宜。三方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方愿意继续留任，甲方同意续签本合同，续签期限由三方另行协商确定。

二、岗位职责与工作内容

1.乙方在甲方任职期间，应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，服从甲方的工作安排。

2.乙方应根据甲方的工作需要，承担以下岗位职责：

（1）完成甲方交办的工作任务；

（2）参与甲方组织的各项活动；

（3）维护甲方形象，保守公司秘密；

（4）其他甲方要求乙方完成的任务。

三、第三方职责

1.第三方负责对甲方进行背景调查、资质审核及合规性评估，确保甲方具备履行合同义务的能力。

2.第三方应定期向乙方报告甲方的工作表现，协助乙方对甲方进行培训和考核。

3.第三方在甲方违约或违反合同约定时，有权通知乙方并采取相应措施。

四、工资待遇与福利

1.乙方在任职期间，甲方按照国家规定及公司薪酬制度，给予乙方以下待遇：

（1）基本工资：____元/月；

（2）岗位工资：____元/月；

（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司业绩进行考核，具体标准由甲方制定；

（4）其他福利待遇：按照国家规定及公司福利制度执行。

2.甲方每月在乙方入职次月支付上月工资，具体支付时间为每月____日。

五、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定及公司福利制度，为乙方缴纳以下社会保险及福利：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金。

2.乙方在任职期间，应依法参加社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

六、合同解除与终止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险及福利；

（2）甲方未按照国家规定及公司福利制度为乙方提供必要的劳动条件；

（3）甲方强迫乙方加班，未支付加班费；

（4）甲方未按照本合同约定履行其他义务。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.第三方在甲方违约或违反合同约定时，有权通知乙方并采取相应措施。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、缴纳社会保险及福利，应承担违约责任。

2.甲方未按照国家规定及公司福利制度为乙方提供必要的劳动条件，应承担违约责任。

3.甲方强迫乙方加班，未支付加班费，应承担违约责任。

4.第三方未按照本合同约定履行职责，应承担违约责任。

八、争议解决

1.三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

2.本合同争议解决方式为：仲裁。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）公司薪酬制