员工股激励合同范本

员工股激励合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司担任__________职位期间，公司向乙方授予股份激励事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、股份激励授予

1.1公司同意向乙方授予______万股股份，占公司总股本的______%，乙方应按照本合同约定的时间和条件获得该等股份。

1.2乙方获得股份激励的具体条件如下：

（1）乙方在公司担任__________职位期间，为公司创造价值，为公司发展作出贡献；

（2）乙方应遵守公司的各项规章制度，不得有违反公司利益的行为；

（3）乙方应完成公司规定的业绩考核指标。

二、股份激励的授予方式及程序

2.1公司将以以下方式向乙方授予股份激励：

（1）乙方在公司担任__________职位期间，公司将以股票期权的方式授予乙方股份；

（2）乙方获得股票期权后，可在约定的时间内以约定价格购买公司股票。

2.2股份激励的授予程序如下：

（1）公司董事会根据本合同及公司相关制度，审议通过乙方股份激励方案；

（2）公司董事会将股份激励方案提交公司股东大会审议；

（3）公司股东大会审议通过股份激励方案后，公司董事会与乙方签订本合同；

（4）公司董事会根据本合同及公司相关制度，向乙方发放股票期权。

三、股份激励的行使及管理

3.1乙方获得股票期权后，应在约定的时间内以约定价格购买公司股票。

3.2乙方购买股票的具体程序如下：

（1）乙方在获得股票期权后，向公司提交购买股票的申请；

（2）公司审核乙方申请，并在规定时间内通知乙方是否批准购买股票；

（3）乙方按照公司通知，以约定价格购买公司股票。

3.3乙方购买股票后，应按照公司相关规定管理所持有的股份。

四、股份激励的终止及解除

4.1在以下情况下，本合同终止：

（1）乙方在公司担任__________职位期间，违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方因个人原因离职，且离职前未完成公司规定的业绩考核指标；

（3）乙方死亡或丧失民事行为能力；

（4）本合同约定的其他终止情形。

4.2在以下情况下，本合同解除：

（1）乙方违反本合同约定，经公司催告后仍未改正；

（2）公司因经营需要，决定解除本合同；

（3）本合同约定的其他解除情形。

五、保密条款

5.1乙方在任职期间及离职后，应遵守公司保密制度，对公司的商业秘密负有保密义务。

5.2乙方违反保密义务，给公司造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.股份激励方案

4.股票期权协议

5.其他相关文件

甲方（公司）签字（或盖章）：__________

乙方（员工）签字：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司担任__________职位期间，公司通过丙方向乙方授予股份激励事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、股份激励授予

1.1公司同意通过丙方向乙方授予______万股股份，占公司总股本的______%，乙方应按照本合同约定的时间和条件获得该等股份。

1.2丙方作为股份激励的第三方主体，负责股份激励的执行、管理和监督，确保股份激励的公平、公正和透明。

二、丙方的责权利

2.1丙方的责任：

（1）确保股份激励的合法合规性；

（2）负责股份激励的执行和管理工作；

（3）对股份激励的相关信息进行保密；

（4）按照本合同约定，向公司报告股份激励的执行情况。

2.2丙方的权利：

（1）对股份激励的执行过程进行监督；

（2）对违反股份激励规定的行为进行制止和纠正；

（3）根据本合同约定，收取股份激励相关的服务费用。

2.3丙方的义务：

（1）按照本合同约定，向公司支付股份激励相关的服务费用；

（2）确保股份激励的执行不损害公司和其他股东的利益；

（3）在股份激励执行过程中，维护乙方的合法权益。

三、甲方的责权利

3.1甲方的责任：

（1）按照本合同约定，向丙方支付股份激励相关的费用；

（2）确保股份激励的合法合规性；

（3）对股份激励的执行情况进行监督。

3.2甲方的权利：

（1）对股份激励的执行过程进行监督；

（2）在股份激励执行过程中，维护公司的合法权益；

（3）根据本合同约定，对丙方进行考核和评估。

3.3甲方的义务：

（1）按照本合同约定，向丙方支付股份激励相关的费用；

（2）确保股份激励的执行不损害公司和其他股东的利益；

（3）在股份激励执行过程中，维护乙方的合法权益。

四、乙方的责权利

4.1乙方的责任：

（1）按照本合同约定，完成公司规定的业绩考核指标；

（2）遵守公司规章制度，不得有违反公司利益的行为；

（3）在股份激励执行过程中，配合丙方和公司的管理。

4.2乙方的权利：

（1）按照本合同约定，获得股份激励；

（2）在股份激励执行过程中，享有知情权和申诉权。

4.3乙方的义务：

（1）按照本合同约定，完成公司规定的业绩考核指标；

（2）遵守公司规章制度，不得有违反公司利益的行为；

（3）在股份激励执行过程中，配合丙方和公司的管理。

五、违约及限制条款

5.1乙方违约责任：

（1）若乙方违反本合同约定，导致公司或丙方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；

（2）若乙方因个人原因离职，且离职前未完成公司规定的业绩考核指标，乙方应无条件放弃股份激励。

5.2乙方限制条款：

（1）乙方在股份激励期间，不得擅自离职；

（2）乙方在股份激励期间，不得从事与公司业务竞争的活动。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.公司章程

2.公司规章制度

3.股份激励方案

4.股票期权协议

5.其他相关文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体的介入，旨在确保股份激励的公平、公正和透明，同时，丙方作为专业机构，能够提供专业的股份激励执行和管理服务，降低甲方的管理成本和风险。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为公司主体，主导股份激励的授予和执行，旨在激励乙方为公司创造价值，提高公司的核心竞争力，同时，甲方通过股份激励，巩固公司治理结构，维护公司和其他股东的利益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）及丙方（以下简称“第三方”）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在公司担任__________职位期间，公司通过丙方为乙方提供职业发展支持和薪酬激励事宜，经三方友好协商，达成如下协议：

一、职业发展支持与薪酬激励

1.1公司同意通过丙方为乙方提供职业发展支持，包括但不限于专业培训、导师辅导、职业规划等。

1.2公司同意通过丙方为乙方提供薪酬激励，包括但不限于绩效奖金、股权激励等。

二、丙方的责权利

2.1丙方的责任：

（1）确保职业发展支持和薪酬激励的合法合规性；

（2）负责组织实施职业发展支持计划和薪酬激励计划；

（3）对乙方在职业发展支持和薪酬激励过程中的个人信息进行保密；

（4）按照本合同约定，向公司报告实施情况。

2.2丙方的权利：

（1）根据本合同约定，对乙方的职业发展支持和薪酬激励进行评估；

（2）对违反职业发展支持和薪酬激励规定的行为进行制止和纠正；

（3）根据本合同约定，收取职业发展支持和薪酬激励相关的服务费用。

2.3丙方的义务：

（1）按照本合同约定，向公司支付职业发展支持和薪酬激励相关的服务费用；

（2）确保职业发展支持和薪酬激励的执行不损害乙方的合法权益；

（3）在职业发展支持和薪酬激励执行过程中，维护乙方的合法权益。

三、乙方的责权利

3.1乙方的责任：

（1）积极参与丙方提供的职业发展支持活动；

（2）按照公司要求完成工作职责，并努力提高工作效率和质量；

（3）在职业发展支持和薪酬激励执行过程中，配合丙方和公司的管理。

3.2乙方的权利：

（1）获得丙方提供的职业发展支持和薪酬激励；

（2）对职业发展支持和薪酬激励的相关信息享有知情权和申诉权。

3.3乙方的义务：

（1）按照本合同约定，完成公司规定的职业发展支持和薪酬激励相关活动；

（2）遵守公司规章制度，不得有违反公司利益的行为。

四、甲方的责权利

4.1甲方的责任：

（1）按照本合同约定，向丙方支付职业发展支持和薪酬激励相关的费用；

（2）确保职业发展支持和薪酬激励的合法合规性；

（3）对职业发展支持和薪酬激励的执行情况进行监督。

4.2甲方的权利：

（1）对丙方的职业发展支持和薪酬激励实施情况进行监督；

（2）在职业发展支持和薪酬激励执行过程中，维护公司的合法权益。

4.3甲方的义务：

（1）按照本合同约定，向丙方支付职业发展支持和薪酬激励相关的费用；

（2）确保职业发展支持和薪酬激励的执行不损害乙方的合法权益；

（3）在职业发展支持和薪酬激励执行过程中，维护乙方的合法权益。

五、违约及限制条款

5.1甲方的违约责任：

（1）若甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任；

（2）若甲方未按照本合同约定支付相关费用，乙方有权要求甲方立即支付或采取补救措施。

5.2甲方的限制条款：

（1）甲方不得单方面变更或解除本合同，除非经乙方同意；

（2）甲方不得以任何形式损害乙方的合法权益。

六、争议解决

6.1本合同在履行过程中发生的争议，三方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执